新一年，新開始
新一年，新開始
新年不僅是一個嶄新的開始，更是一個策略性的停頓，讓
我們得以重新整理步伐、審視方向，並調整個人與職業上的優先事項。(路透社)
2026年伊始，祝大家新年快樂！願這一年為你來健康、清晰的決策力，以及事事順遂。新年不僅是一個嶄新的開始，更是一個策略性的停頓，讓我們得以重新整理步伐、審視方向，並調整個人與職業上的優先事項。
在這個時間點，訂立新年目標幾乎成為許多人共同的習慣。無論是希望多做運動、學習新技能，還是提升領導力，我們總是懷抱無限希望與決心。然而，正如每位經營者或投資者都明白——目標本身並不能保證成果。真正的挑戰在於持續推動改變。正如詹姆斯·克利爾(James Clear)在《原子習慣》中指出，持久的改變不僅來自行為的調整，更源於信念、系統和自我定位的轉變。
在商業世界中，真正的進步往往並非來自年初的豪言壯語，而是那些日積月累的小改變。這就像長期而有紀律的投資，細微的調整隨著時間推移最終將產生顯著的複利成果。
「新開始」不僅指我們要「增加」甚麼，也包括我們願意「放手」甚麼。
從投資角度來看，這就像是審視並減持那些已不再符合你風險承受力、回報期望或長期策略的資產。許多投資者會因情感依戀而抱著希望，等待表現不佳的資產翻身，這正是常見錯誤之一。其實，同樣的行為也會表現在管理或生活中，我們也常固守不合時宜的習慣、流程或關係，只因它們讓人感到熟悉。
第一步，不妨先冷靜檢視你的投資組合。一個健全的組合不只在於挑選優質資產，更取決於是否願意果斷剔除那些與目標不符的部分。沉沒成本偏誤、對過去表現的懷舊心理，或不願面對虧損的恐懼，都可能悄悄侵蝕長遠回報。年初正是一個進行冷靜、理性檢視的明確時刻。問問自己：哪些持倉是出於習慣而非信念？哪些投資耗神卻回報有限？適時放手並非失敗，而是一種策略重整，能釋放財務與認知資源，助你把握與2026年願景一致的新機會。 在某種意義上，這正是為資本設立「界線」的最佳形式。
「放手」並不是損失，而是一種自律的管理方式。
這個原則同樣適用於領導力。我們常談策略、增長與創新，但其實「策略性減法」和「策略性加法」同樣重要。移除低效或雜亂的元素，才能騰出時間與專注力，讓真正推動成果的事得以發揮作用。就像投資組合需定期調整，組織與個人也需要主動刪減與重整。
進一步看，「邊界」是管理與投資的共同關鍵。邊界幫助我們保護時間、專注力與做出明智決策的能力。在企業環境中，它可體現在明確團隊優先事項、保護深度工作的時段，或勇於拒絕偏離策略的機會。對投資者而言，邊界意味風險控制、多元化佈局，以及及時止蝕、調整方向。
- 沒有邊界的領導者，會感到不堪重負。
- 沒有邊界的投資者，會暴露在過高風險之中。
- 沒有邊界的人，會感到精疲力竭。
對許多管理者來說，問題往往不在於不夠努力，而是背負太多。追求表現時累積過多任務、會議與專案，卻沒有同步放下舊的責任，久而久之，效率與專注力就被稀釋。新一年，不妨思考：哪些流程、習慣或承諾只是「因為一直這樣」而延續？哪些關係消耗精力多於創造價值？有時，適時放手不是苛刻，而是成熟的領導決策——因為它是在守護組織最寶貴的資產：時間、專注與士氣。
踏入2026年，最有價值的決心也許不是制定無數宏大的目標，而是一個簡單、清晰的策略：強化有效的，放下無效的，並以明確的邊界保障長期成長。願新的一年，你的決策能反映原則，你的習慣支持願景，你的策略——無論在生活還是事業上——都能創造出你期待的成果。
祝大家2026年，方向明確、豐盛圓滿！
康莊大道 - 區麗莊 舊文
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