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2015年9月19日 星期六

理財多面睇 - 李兆波 2015年9月19日



理財多面睇 - 李兆波 2015年9月19日


【理財多面睇】大學生起薪點貶值(李兆波)
香港大學畢業生的薪金中位數在過去20年經通脹調整後不是上升,而是下降,大學畢業生的薪酬肯定追不上樓市升幅,供求問題是原因之一。很久以前只有兩所大學,跟著是三所,再是八所。本地畢業生的數目由不足三千人升至一萬五千多人,供應多了,薪酬難以有很可觀的升幅。

現時要拿取學位不會有很大的困難,大家在到處也可以看到各式各樣課程的廣告,與美容用品的廣告不遑多讓。美容用品在女性中是必需品,但學位卻未必是。有知識是好的,但今時今日,有學位不等如有知識,也絕不等如有競爭力。學生在修讀學位課程的同時,如果不看書,只看powerpoint,於是四年內只是看了數千張powerpoint,那如何在市場上競爭?僱主亦不會以高薪聘請這些畢業生。

供應多了,水平自然有參差,我認為主因仍然是競爭力。有競爭力的,仍然可以在大企業中找到一份好的工作。由觀察所得,這些畢業生有自己一套的想法,不隨便跟風,可以獨立地思考,有禮貌,主動,勤力,有責任感,語文能力佳,觀察及分析能力強。

其實薪酬下降是有跡可尋的,從前的大學生不多,迎新營時玩的是很單純的東西,如創作一些鼓勵的說話。現在卻很多是看見新鮮人在商場內穿上同一款式的Tshirt遊玩,近日親眼目睹一個商場的商店保安禁止穿上Ocamp Tshirt的新鮮人進入其商店。商場其實是私人地方,保安可以禁止任何人進入,在那裡舉行Ocamp活動實屬不宜,往那裡參觀,吃飯是可以的,拿著手機玩遊戲肯定是不宜。那些商場是高檔商場,附近有甲級寫字樓,不少僱主也有親身的經歷。在欣賞創意之餘也會問為什麼玩的是一式一樣的東西?而且負責的學生及參加的學生也沒有分清楚私人物業與學校的分別,能否獨立地思考及有好的分析能力,這些可能都在薪酬升幅中反映出來了。

李兆波
理財多面睇 - 李兆波 舊文