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2021年4月11日 星期日

趣BlogBlog - 股榮 2021年4月11日

趣BlogBlog - 股榮 2021年4月11日


【趣Blog Blog】台積電與中芯的「距離」 - 股榮


■在晶片業,台積電領前中芯最少6年時間。
晶片荒今年成為科網界最頭痛事件,而未來3至5年,晶片將繼續主宰科技發展速度,無論手機、電動車以至航天,要脫穎而出,都要依靠最強最快晶片始能成為王者。技術層面上,最頂尖的台積電,

領前中芯(981)最少6年時間,這點早於去年撰文寫過,今次所講的「距離」是指人才,或許就是中芯以至內地晶片無法逾越的原因。

中芯月初發表去年年報,裏面披露了聯合執行官梁孟松稅前總報酬達到2,881萬元(人民幣.下同),當中包括送了一間2,250萬元的豪宅,成為最高報酬的一位,較董事長周子學(693萬元)及同為聯合執行官的趙海軍(632萬元)超過三倍。

梁孟松早年曾於台積電工作,2009年三星提出「3年賺到台積電10年所得」招徠,及後梁氏請辭,帶走超過20名台積電工程師,協助三星跳級研發14nm製程技術,台積電及後向梁孟松提出訴訟,最後梁孟松敗訴。2017年梁孟松出任中芯聯合執行官,讓中芯28nm製程獲利,並提升技術至14nm。

用錢收買、直接挖角是中國近年為發展本土半導體製造業所走捷徑,結果是沒有晶片經驗的企業,打著旗號、大肆向內銀借貸千億計資金,然後聲稱找到猛人助陣,技術不日追趕台積電。最經典就如漢弘芯半導體,投資1,280億元,並邀請台積電風雲人物蔣尚義擔任總經理,結果項目運作3年爛尾,全國唯一一部價值5.8億元的7nm光刻機也被抵押。

台積電晶片技術領先全球,所憑藉的是人才與投資。台積電截至去年底,員工總數逾5萬人,一半是專業人員進行研發,就算早年走了如蔣尚義及梁孟松骨幹成員,尚有大量本土以至海外精英替補,相反中芯等國產晶片企業,一味挖角挖角,就算如梁孟松加入後,技術亦限於14nm止步,亦即是6年前台積電的技術。台積電3nm製程技術,預計下半年試產,明年量產,技術縱拋離對手,今年資本支出仍達280億美元,較去年增62%,相反中芯今年資本開支預測為43億美元,較去年的57億美元,按年減少25%。

中芯寧願將錢投放在「個別人士」,卻減省最重要的科研資金,本末倒置,又是典型的中國學習曲線。難怪大口的馬雲亦指出,「真正底層的東西中國並沒有創新」。

他說這幾年中國App創新多,譬如抖音、美團、拼多多,這都只是應用,在手機和網路基礎上的應用,然而不管是網路和手機,最後還是需要運算能力,也就是晶片,「網路和智能手機都不是我們(中國)發明的,而晶片我們還落後20年。真正底層的運算和邏輯,底層的科學和科技,我們還遠遠落後於人。」

馬雲愛說真話,中共卻聽不入耳,同業只會抄襲當創新,挖角當自家精英,結果就是阿Q式的自High。很多愛國者相信中芯超英(特爾)趕台(積電)不是夢,但現實是,台積電有67歲的退休年齡規限,研發高層多處於40至50歲盛年期,相反中芯梁孟松已年屆68歲、去年底加入的蔣尚義更年屆74歲,比較活力、比較人才、比較科研投入,如果中芯技術可媲美台積電,只有一個方法:武統台灣。

股榮
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