黃偉康 論盡股壇 匹配嗎？
日前，瑞典皇家科學院(Royal Swedish Academy of Sciences)宣布諾貝爾經濟學今年的得獎者，為分別來自哈佛大學(Harvard University)的羅思(Alvi
n Roth)和來自加州大學洛杉磯分校(University of California Los Angeles)的沙普利(Lloyd Shapley)，結果被譽為是一大冷門。不是大家心中所想就是冷門，那麼誰才是熱門？ 公平一點去看事情吧，看一看兩位得獎者有何獨特之處。他們的秘密武器就是「穩定配置和市場設計實踐理論」，到底這個理論如何厲害？他們的研究主要是關注在與成本無關的情況下，如何公平、高效地把人與事物進行匹配。有點複雜？那麼以下三個字可以解釋一切，就是「博弈論」。
三個字看似簡單，可是到底「博弈論」的真正意義為何？大家應該試過打工，當然有一些人一開始就是老闆，但以下理論大家一定會明白，就是無論你是打工，又或者是老闆，都總希望自己尋找的工作，又或者自己尋求的工人，可以與自己所需匹配，亦即是適當的工人，與適當的企業配對。舉一個例子，為何大部分地盤工人，都是男士，不是因為看不起女士，而是因為地盤工作需要很大的體力，所以一般女士未必適合。
當然，「博弈論」還有一些有趣的地方，與經濟看似無關，如男人要與女人匹配，但試想想，如果男士與女士不匹配，結婚後經常吵架，最後可能會影響雙方之工作情緒，從而影響工作表現，最終可能有兩家公司的生產力受到影響，同時該地區的經濟增長，可能因此就會下降零點………個百分點，雖然影響好像不大，但如果大多數的男與女都是不匹配，那麼對經濟產生之影響，卻可能達數個百分點，所以不可以說男與女是否匹配，與經濟沒有任何關係。
不要看輕以上理論，因為現今不少國家就是看輕了以下理論，因而發生了很多資源錯配的問題，從而影響經濟之發展。看一看歐盟之情況，希臘至今仍然未能解決財政危機的問題，是否因為歐元區成員國沒有想出一個合適方案，可以與希臘的問題匹配？其實原因及答案十分簡單，就是大部分人只會考慮自己的問題，而沒有考慮匹配之重要性。
同樣，全球之貧富懸殊問題愈來愈嚴重，主要原因是很多事情，都不能夠做到匹配的效果，這亦可能是現時全球經濟之死穴，似乎各國的元首，應該好好學習一下「博弈論」。
黃偉康 (逢周一至周五見報)
筆者為靈獅控股主席兼行政總裁
wong.waihong@yahoo.com
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