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2016年5月17日 星期二

蘇教授論經濟 - 蘇偉文 2016年5月17日

蘇教授論經濟 - 蘇偉文 2016年5月17日


【蘇教授論經濟】欠缺(蘇偉文)
已故蘋果電腦的總裁喬布斯在史坦福大學畢業禮上的演講說出了:"stay hungry, stay foolish" 的名句,不少人將這名句翻譯成「求知若飢,虛心若愚」,姑勿論這個翻譯是否「信、雅、達」兼備,但已經道出了一個創新的道理,就是要腦袋時刻保持

一種飢餓狀態,從而令人對周遭發生的事情帶著警覺,才會對大環境有著更深的認識。

喬布斯所說的飢餓人言殊,不少人對這個飢餓有著不同的解讀,筆者姑且將之解釋為欠缺,因為欠缺是一種驅動力,在人心不會滿足的經濟誘因下,欠缺代表的是社會向前發展的力量。

一個很簡單的例子可以說明了這個看法,經濟上人永遠是面對資源有限而慾望無限的問題,如何在有限資源下盡量滿足無限的慾望,便成了人們要解決的事情,而這種資源有限的情況令人不停向前進步,因為改善了資源運用,就可以滿足更多的慾望,這個資源缺乏的情況也讓創新發揮出來,這是缺乏的正面作用。

在個人的層面看,缺乏可以是一個激勵的催化劑,當一個人沒有很多天賦條件的時候,創業的成本也會較低,這個人要創業的機會成本也很低。在創業的學術文獻𥚃,富二代創業成功的可能性比「手空空,無一物」為低,富二代若是沒有了父輩建立了的人脈和資本,富二代因其含著銀匙出身的背景令其不易創業成功,其中一個原因就是富二代沒有欠缺,因為欠缺令創業者勇於嘗試,而勇於嘗試、不怕失敗正是創業成功不可或缺的要素。

將這個缺乏的觀點套用在商業世界上,就是要讓管理人員不會安於現狀,要讓機構保持一定的飢餓感,才不會讓機構過份滿足於現狀,過份滿足於現狀容易令人不思進取,也容易讓機構變得冗腫,一個輕裝的機構,其應變和創新能力也會較快。

當然,缺乏也會帶來反效果,歷史上不少的戰亂衝突都是因資源缺乏而來的,人們往往捨難取易,不去將資源應用優化,而是去搶奪其他人的資源。

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