【理財多面睇】看似失其實是得（李兆波）
看似失其實是得更多
大學生的暑假來了，不少人都會找暑期實習，最多人嚮往的是在金融機構實習，因為大有機會畢業後在那裡工作，於是無論在薪酬或是前景皆一片光明，但這也不是必然，有些學生在實業時表現差勁，有些上司便要求人力資源部不要聘請這些實習生。
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仍然鼓勵大學生多學習，多看看不同的事物。舉例說，不少人極不願意在餐廳工作，因為工時長，頗辛苦，但如果有機會在五星級大酒店的餐廳工作，卻是不錯的經歷，除了可以有更多機會用英語，更會學習了解客人的需要，因為高級酒店的客人要求相當高，那些困難是很好的鍛鍊機會。
還有的是高級酒店的餐廳時常會遇見商界領袖及高級行政人員，有學生告訴我她在香港某知名酒店的餐廳工作時經常遇見一位市值數千億元企業的CEO，由於那學生經常笑面迎人，那位CEO問她找到了工作沒有？又叫她把CV給他，他會轉給HR看看，雖然那位同學最後得不到那企業的MT職位，因為競爭相當大，但那位學生仍然得到了該企業的另一職位。
最近往愛爾蘭考察，參觀一間啤酒廠，講解的導遊是當地一位馬來西亞的華人學生，她可以說流利的英語、普通話及廣東話，同團的有幾位商界領袖、企業主席等，那位學生導遊無論在講解及回答參觀者的問題時皆表現出眾，問問題的是有資深經驗的商界領袖，她皆應付有餘，於是有位企業主席著她想找實習時可以聯絡他。
兩個經歷，表面上在餐廳工作或當導遊在今天的香港家長來看似是失，其實可以有很多得著。那些商界領袖閱人無數，與學生的對話中其實可以了解其為人及能力。我不是說學生一定要在餐廳工作或當導遊，但這兩處都會帶來很好的經歷，對個人成長有幫助。
令人失望是有一些學生（是四年級的學生）對老師分享這些經歷時持相當負面的態度，反問為什麼說這些與考試無關的東西？說這些經歷與專業試無關，這令我聯想到一些大行開始對這些學生沒有興趣，因為他們的學習態度大有問題，大企業寧願會聘請虛心學習、有不同經歷的學生，多於只懂考試、只看ppt的學生。
要學會失，才會得。
理財多面睇 - 李兆波 舊文
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