黃偉康 論盡股壇 脫離現實
一個企業最大的危機是甚麼？並不是連連的虧損，而是管理層、員工對這家企業失去了信心。因為一家企業錄得虧損，只要管理層及員工仍然繼續努力，甚麼問題都可以迎刃而解；相反，如果公司在職人士亦對企業前景失
去了信心，那麼就等同於一家企業失去了動力一樣，這家企業就只餘下兩個出路：一、是賣盤；二、是倒閉。 現在更大的危機發生在金融業，在金融危機發生後，金融業聲譽明顯受損，同時員工的薪酬，亦隨不少股票指數，步入熊市之中，而且跌幅可能比指數更明顯，因此《華爾街日報》稱這些為「平衡關係」發生了變化，但無論如何，簡單而言就是金融界的從業員信心受到嚴重的打擊。
之前提過，銀行家由於「包裝」得十分出色，所以早已成為了不少大學生夢寐以求的工作，因此現職不少金融界人士，自讀書後便早已在向特定的目標奮進，在頂級學校讀書，尋找競爭激烈的實習崗位，再而希望在金融業謀得高薪工作。可是這個一直以來的奮鬥目標，亦成為了他們的負累，令他們在退出金融業時，沒有什麼後備方案，亦令更多金融界人士懊惱萬分。
看到《華爾街日報》訪問一些已從事金融業多年的銀行家，他們現在唯一可以確定的就是不想在銀行業繼續工作，應該唏噓？還是應該藉此反思？當然，在華爾街工作而感到倦怠，其實感並不是什麼新鮮事情，就算沒有金融海嘯，很多投資銀行界的人士，在賺到一大筆錢後提早退休，屢見不鮮，不過近年卻多了一些30來歲，在金融業只工作了10年，同時在仍未賺夠「上岸」的情況下，仍然希望離開現有職位，之前卻是很少見。
金融海嘯成為了投資銀行家離開的原因？坦白說，在金融市場誰沒有見過風浪，而且是習慣見風浪，可是金融海嘯真的令不少從業員，反思過去，以及厭倦現有工作，才是真正的原因。《華爾街日報》結果結合了包括高盛集團、美銀美林、摩根士丹利、花旗集團、摩根大通和瑞士銀行的銀行家，認為想離開投資銀行業的原因包括工作時間超長、缺少運動、發胖和社交活動幾乎為零等等。
最後一項相信不少在職人士會身同感受，因為我認識一位十分成功的基金經理，身家應該有9位數字，可是他有點「眾叛親離」的感覺，未婚更不可能有子女的情況下，現在他最相信的人，居然是他的家傭，賺大錢卻有此感覺，是喜還是悲？或者應該問他真的在金融市場賺到一切嗎？
《華爾街日報》訪問了一位名為Todd Lawrence的前投資銀行家，曾任職花旗集團駐澳洲高級項目經理，專注於併購業務，結果去年12月份辭去了年薪近30萬美元的工作，原因是他意識到自己在業界工作了7年，便的無非是準備文件或校對項目建議書，如果想在此基礎上再前進一步，要再花3至5年時間。但更重要是他認清了現實，就是生活其實很膚淺，與眾不同的其實只有你穿著華麗的衣服，以及開著不錯的車子而已。
結果，Todd Lawrence現在做甚麼？一位薪酬不高，只為一位在墨西哥拓展白銀生產項目的商人提供服務，同時要為自己的抵押貸款煩惱，可是他覺得現在的生活更實在，這個例子對金融界而言，諷刺嗎？
黃偉康 (逢周一至周五見報)
筆者為獨立股評人
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