關志康 - 高招送走情人瘟神｜神耆商機
筆者某次與一位有錢長者吃飯，他談及和情人分手一定要小心和得體；如果「夾硬嚟」，可能會「一哭、二鬧、三上吊」，自己作為瓷器撞向缸瓦，或會惹來一身蟻。最好的方法是以支持和鼓勵其成長為由，為他尋找外國學校並供他修讀MBA，或為其尋求「工作假期」的機會
；開始了新生活，待情人與他人邂逅後，彼此逐漸疏遠，達到分開目的之餘，情人反覺得虧欠了長者。
另一做銀行的退休長者也分享了相似招式。聞到一些老客戶或陷入危機，不想他衰在自己手上，就要想辦法幫他找戶好人家，甚至教客戶「執靚盤數」，將不良貸款「化妝」後介紹給行家。否則到無力償還時，對方控告他破產、勒令收回物業、變賣抵押品等，最終大家都勞氣。客戶焦頭爛額的時候才來翻臉，就不免變得落井下石，雙方關係也變僵。因此在危機曝光之前，應盡快鼓勵客仔轉去其他銀行。
此外，亦有長者披露自己換人的高招。大老闆想你主動辭職，即使給足暗示，部分「老油條」也未必知情識趣。有時未必是老員工作反，純粹是要解決「塞車」問題；他們人工太高，工作卻不夠進取，而公司也要培養新梯隊，老員工堵住後輩，使他們無法上位，最終導致人才流失。一個重情義的老闆，可安排公司顧問等無實權的榮譽職位，送他上神枱。
老闆甚至會做媒人，介紹工作給冗員。老臣子覺得與其提心吊膽，倒不如早點找個新地方落腳，再做到70歲。事實上，每個人均有其價值，可能只是沒有找對地方發揮。老臣子獲得一個新機會，會感謝老闆；對於公司而言，也送走了一位「貴」人，慳返不少。
健康教育基金會主席
關志康
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