網頁

建議加入我們的Facebook, 如果遇到特別情況,我們可以有一個平台通知大家。
文章漏咗/建議:按此通知

2013年5月10日 星期五

論盡股壇 - 黃偉康 2013年5月10日

論盡股壇 - 黃偉康 2013年5月10日
黃偉康 論盡股壇 費格遜 Miss you forever
對於曼聯球迷而言,周三收到的消息絕對可以用「晴天霹靂」去形容,執教曼聯27年的領隊費格遜宣布季尾後光榮引退,正如曼聯史上其中一位最出色的球員傑斯所言,無論多出色的球星,要找代替品並不困難,但要找一位像費格遜般出色的領隊,卻是一件不可能的事情。

費格遜有多成功?除了是英超史上領軍時間最長領隊,帶領曼聯27年外,合共獲得38項錦標,包括13次英超及2次歐聯,至今無人能及。而更重要是無論任何天皇巨星加盟或離開曼聯,費格遜都可以令曼聯成績保持穩定,並不會像一些球會,失去了某名球星,成績就一落千丈。費格遜的離去,令我想起一個人,就是蘋果電腦創辦人喬布斯,他在位期間,無論蘋果電腦任何王牌產品開始被市場覺得厭倦,消費者熱情如何減退,他總可以創造另一種產品吸引投資者,由iMac到iPhone,到差不多取代了手提電腦的iPad。不過,最令人惋惜的是喬布斯因病離世,而蘋果的產品亦不再叫好叫座,地位被三星逐漸取代,股價表現更慘不忍睹。故此費格遜之離去,會否令曼聯王朝沒落?沒有一個曼聯球迷會不擔心。事實上,人是感情的動物,所以犯錯乃是必然事情,問題是如何即時糾正,故此要找一個具領導能力,同時懂得應變技巧的管理人員,對全球任何一個機構而言,都是一件困難的事情。在股票市場中,例子絕對是多不勝數,如不少人會擔心香港很多老牌大企業,父親之能力相當高,可是子承父業又是否可以繼續成功?這是不少上市公司的隱憂所在。又好像?控(005),歐智華成為行政總裁後引起不少非議,尤其是裁員令不少員工不快,但在此已解釋過,?控過多的員工並非源自歐智華,實際上是前朝遺留的問題,而歐智華要令?控繼續前進,就必須撥亂反正,就算批評聲音不斷,亦要大刀闊斧,否則首季業績怎可能會如此亮麗?股價又怎可連升11日?而且,作為管理層永遠要有心理準備,是會有很多批評聲音,難道大家會覺得費格遜沒有反對者?不計曼聯對手的球迷,有多少被費格遜棄用之球員,至今仍與他勢成水火?可是這些「反對者」又是否可以阻止費格遜或曼聯前進?由此可以印證,歐智華過去的努力對於?控之股東及業務發展而言,絕對有正面作用,同時只要歐智華繼續是?控行政總裁,?控都值得繼續持有。

黃偉康 (逢周一至周五見報)
筆者為獨立股評人
wong.waihong@yahoo.com
weibo.com/wongwaihong
論盡股壇 - 黃偉康 舊文