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2019年12月19日 星期四

感說涼話 - 唐問涼 2019年12月19日

感說涼話 - 唐問涼 2019年12月19日


唐問涼:有老闆希望員工罷工?
唐問涼:有老闆希望員工罷工?
【專訊】我在6月初,社運剛開始時已經向同事表示,今次社運非同小可,如果能夠在半年內完結已經是萬幸,我叫他們不用擔心,公司財政穩健,他們份工一定冇問題,我保證3年內不會有任何員工被離職,但我亦不保證這3年內有人工加。同事知

道之後就紛紛表態話加人工事少,保住份工最緊要,當時失業率只有2.9%,要搵工是很容易,同事如此表態我亦有多少奇怪,到最後我亦話不會理會同事政治取向,他們自己小心一些,不要做出過激行為。

行業吊鹽水 有藉口裁員
社運人士每一次搞「大三罷」都不能說成功,很多人都不明白,點解搞遊行就有咁多人,搞罷工就唔夠人。老實說,就算罷工,老闆都唔敢唔出糧,理論上很多人參與,但點解咁少人,這就是香港人現實之處,一般打工仔都知道在社運之下,不少行業都吊緊鹽水,如果罷工,即是畀老闆有藉口承機結束生意,最低限度都會裁減一些人工高,冇工作表現的員工,所以,全港大三罷始終搞唔成。

事實上,他們的憂慮是沒有錯,現在有不少老闆希望大三罷搞得成,可以有藉口光榮地將生意結束,不過即使唔罷工,不少商人亦捱唔住,大企業就會裁員,以TVB為例,大約裁減一成員工。不過,任何大型企業即使減少10%員工,運作仍然可以維持正常,小生意就有機會10家有1家要結束營業,結果失業率會上升多10%,大約是多38萬人失業,數字很驚人,如果成為事實,真的是攬炒。

員工現實 全港大三罷難成事
雖然大三罷搞唔成,社運人士退而求其次利用鐵飯碗團體搞警告式罷工,持續不斷令到罷工成為新常態,這樣才有機會搞大三罷,才可以向政府施以最大壓力。其實,毀人生計如殺人父母,香港人生活壓力很大,除部分人要供樓之外,其他人都有生活負擔,如果沒有收入,或者收入減少,他們都會陷入困境。所以,即使他們不滿意政府,亦不敢參與大三罷,社運人士何必強人所難,遊行人數已經是對政府最大壓力;但如果罷工,做成市況蕭條,失業率飈升,即是由一般市民去承受本來是政府應該承受的壓力,甚至要接受政府救濟,這條數絕對是死數。有做生意的朋友希望這篇文章唔好出街,他可以趁機減少員工人數,成本下降,當市況回復正常,他可以賺到更多利潤,真無良。

紀惠集團行政總裁
[唐問涼 敢說反話]
唐問涼:有老闆希望員工罷工?
【專訊】我在6月初,社運剛開始時已經向同事表示,今次社運非同小可,如果能夠在半年內完結已經是萬幸,我叫他們不用擔心,公司財政穩健,他們份工一定冇問題,我保證3年內不會有任何員工被離職,但我亦不保證這3年內有人工加。同事知道之後就紛紛表態話加人工事少,保住份工最緊要,當時失業率只有2.9%,要搵工是很容易,同事如此表態我亦有多少奇怪,到最後我亦話不會理會同事政治取向,他們自己小心一些,不要做出過激行為。

行業吊鹽水 有藉口裁員
社運人士每一次搞「大三罷」都不能說成功,很多人都不明白,點解搞遊行就有咁多人,搞罷工就唔夠人。老實說,就算罷工,老闆都唔敢唔出糧,理論上很多人參與,但點解咁少人,這就是香港人現實之處,一般打工仔都知道在社運之下,不少行業都吊緊鹽水,如果罷工,即是畀老闆有藉口承機結束生意,最低限度都會裁減一些人工高,冇工作表現的員工,所以,全港大三罷始終搞唔成。

事實上,他們的憂慮是沒有錯,現在有不少老闆希望大三罷搞得成,可以有藉口光榮地將生意結束,不過即使唔罷工,不少商人亦捱唔住,大企業就會裁員,以TVB為例,大約裁減一成員工。不過,任何大型企業即使減少10%員工,運作仍然可以維持正常,小生意就有機會10家有1家要結束營業,結果失業率會上升多10%,大約是多38萬人失業,數字很驚人,如果成為事實,真的是攬炒。

員工現實 全港大三罷難成事
雖然大三罷搞唔成,社運人士退而求其次利用鐵飯碗團體搞警告式罷工,持續不斷令到罷工成為新常態,這樣才有機會搞大三罷,才可以向政府施以最大壓力。其實,毀人生計如殺人父母,香港人生活壓力很大,除部分人要供樓之外,其他人都有生活負擔,如果沒有收入,或者收入減少,他們都會陷入困境。所以,即使他們不滿意政府,亦不敢參與大三罷,社運人士何必強人所難,遊行人數已經是對政府最大壓力;但如果罷工,做成市況蕭條,失業率飈升,即是由一般市民去承受本來是政府應該承受的壓力,甚至要接受政府救濟,這條數絕對是死數。有做生意的朋友希望這篇文章唔好出街,他可以趁機減少員工人數,成本下降,當市況回復正常,他可以賺到更多利潤,真無良。

紀惠集團行政總裁
[唐問涼 敢說反話]
感說涼話 - 唐問涼 舊文