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2022年7月7日 星期四

談國論企 - 黎偉成 2022年7月7日

談國論企 - 黎偉成 2022年7月7日


《談國論企-黎偉成》增強發展動能要留住引進人才

《談國論企-黎偉成》增強發展動能要留住引進人才

  《談國論企》中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平,於2022年7月1日主

持香港回歸祖國25周年大會暨香港特別行政區第六屆政府就職典職,發表重要講話時提出四點

「希望」,要求香港特

別行政區新一屆政府展現「良政」和「善治」新氣象,更希望香港「不斷

增強發展動能」,而這就必須有人才,包括留住培養的人才和引進人才,讓新一代的人才成為長

江「後浪」承前,退下來「前浪」又要得到好好照顧,始能夠讓香港和甚他成功的城市延續一個

又一個良景佳話。
 
*培養社會各方面廣義人才釋放巨大創造發展力*

 
  習近平的四點「希望「,是對香港特別行政區新一屆政府和社會各界人士區提出的,第二點

是希望香港「不斷增強發展動能」,要求是達致「充分釋放香港社會蘊藏的巨大創造力和發展活

力」的目標,而所引之兩句,就成為第二點希望的要求整體,簡明扼要,予香港以相當大的彈性

、靈活性和自由度遂願。
  即使香港已是廣為認同的國際大都會,仍要不斷增強發展動能,否則便有可能倒退和落後於

中國內地以至世界各個成功的城市,而發展動能要不斷增強,就肯定要有各方各面的人才,包括

政府由上而下的各層面的管治、行政、執行人才,更要社會各個行業企業廣納和廣布人才,才能

夠釋放社會所蘊藏的巨大創造力和發展活力,重點有:

  最基本和最重要的,當然是(一)要培養本地人才:(1)不僅學校要教育好下一代,家庭

教育更必要可言輕,公司企業當然是予人以機會,作為對社會的其中重要一個承擔,始能夠在浩

瀚的人海中培養到許許多多各種各樣人才,為政治、經濟、金融等社會的各個方面和層面的發展

、創新,提供堅碩的基礎和動力。
  必須申明的,是我所指的(2)「人才」,乃廣義而言之,即在各行各業和社會各層面在其

本職本位皆有良好表現的人,都是人才,不是局限於狹義的專業尖子;有廣泛方面的人才,社會

有就有全面的發展動能。
  要指出(3)人才要培養,更要留下來,而不是有若幹庸官劣吏在香港就業情況欠佳時居然

叫人「去大灣區啦,大灣區有許多機會呀!」這是負責任的態度嗎!

  同樣重要的,是(二)不僅要在各方面培養人才,更要引入人才,讓經濟社會廣納內與外的

人才。要在教育層面吸引優質學子的同時,還要在科技、金融以至多個方面吸引人才,香港的經

濟社會才能夠好好地增強創造力和發展力。此為任何國家或地區發展和創新必由之路,如(i)

中國現時成為世界第二大經濟體系,國家的改革開放政策及相關工作取得良性成效,亦吸引到愈

來愈多出國留學的人士「海歸」,為祖國的建設和發展貢獻力量等,可見政策和人才之重要。

(ii)即使美國,都是以強化教育和交通運輸,作為發展及壯大經濟的重要基石;教育更是有

逾2萬間政府大學,培育美國和吸引來自世界各地的人才,使經濟特別是科技至今有強大的根基

,足見培育人才的重要性。
 
*吸引外來人才參與建設照顧曾貢獻前浪長者*

 
  絕對不可忽視的,是(三)在重視新生一代的人才的「後浪」同時,必須尊重增為香港社會

作出貢獻的「後浪」的人及人才,沒有「後浪」的努力建設和貢獻,「前浪」就不會有良好的發

揮基礎和前景,亦不一定會長期留下來。在上世紀50、60年代「戰後嬰兒潮的新生代」,捱

了窮、狠建設,對香港今天的繁榮有良好和重大貢獻的,現時都陸續退休了,可以移民到外國的

倒不少,留在香港更多,但香港對長者的顧照,肯定不足,特別是現行的「強積金」,可以藉此

安渡餘生嗎?簡直是不知所謂!為甚麼不能採取「公積金」制度?

  「前浪」的人才許多現時已變成長者,需要更好公立的醫療、居住環境、食物支援和相關的

生活、娛樂設備,就不是如今之70歲的生果金和2元交通補助等那麼少得可憐的「關愛」。任

何社會都會有人口「老化」的現象,香港政府要好好思量如何處理好人口「老化」的問題,現時

開始非遲,要踏出實實際際的一步,是為香港「宜居」的其中一個必不可少因素,亦為吸引和留

住「前浪」人才的其中重要條件。《資深財經評論員 黎偉成》

(waishinglai210@yahoo﹒com﹒hk)

 
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