關志康 - 消失了的暑期工｜神耆商機
Previous Next 暑假結束了，但近年已經聽不到有年輕人做暑期工。回看七八十年代，很多學生都找暑期工，賺些生活費幫補。當時「山寨廠」林立，如五金、電鍍、模塑、汽車維修等。十五六歲不乏做電子廠和藍領階層，做船務文員、辦公室助理的
也不少，主要是負責重複性和體力勞動的工作。
到了九十年代，學生四處張羅找暑期工，可能只是為了能賺多一點錢，買一些心頭好，也稍稍抱著增長社會見識為出發點。找暑期工的最大誘因莫過於賺取金錢，識別自己的能力和興趣反而不是重點。大多數老闆聘用暑期工的原因是工資低，部份工廠就因為難請長工，所以聘請大量廉價勞工。
二千年之後，取而代之是「暑期實習」。除了學校安排相關實習企業之外，學生也希望找到一些知名企業，如律師樓、四大會計師樓、投資銀行等，累積實踐經驗。父母亦透過自己的人脈資源，四處「拍膊頭」，幫仔女找理想的「工作」機會，人工可有可無。近年，學界更出現了一些中介公司，除了協助學生找到心儀的公司實習，亦包括推薦信等一條龍服務，變成了「貼錢」找工作。各大企業提供暑期實習計劃，節目豐富，主要是公關目的，透過年輕人口碑宣傳公司文化，加強品牌形象。
暑期工的消失，不但反映社會富裕起來，而且也顯示，財富集中在中老年人的口袋。年輕人不需要養家，反過來，富有長者仍要「長憂九十九」，幫仔女繼續搭橋鋪路。
健康教育基金會主席
關志康
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