黃毅力 力筆從心 職場求生必殺技––叻人死得快
我有一位朋友，是就職於一間大企業的高層，早前其公司的行政總裁因為虧空公款而被革職，故此現轉為由母公司指派了一位新的行政總裁上任。無奈這位新的行政總裁卻是蠢人一名，每天早上召開會議，在會議過程中總
愛裝聰明、扮醒目，大事不管，偏又愛管著各式雞毛蒜皮的小事，還不時作出無理的要求；所有公司內重要的決定､重要的批核呢，這位新任總裁卻往往是拖得就拖，甚麼也留到第二天才算。所以我的朋友每逢聽到總公司來電，便會嚇得手騰腳震，心知麻煩又來了。 在朋友任職的集團下，分別有三大類型的員工，第一類，就是絕頂聰明而且辦事能幹，他們皆認為在此工作是煉獄，並準備辭工離開，另起爐灶，故此所採取的是完全不合作的態度；而相反，第二類員工卻是沒有前者聰明，自知難以外闖，工作在這負能量爆燈的環境下唯有忍辱負重，苟且偷生。
還有一種是少數類別的，也許他們的生肖屬「狗」，所以對上級定必會阿諛奉承，看到老闆便搖著尾巴，老闆穿衣品味差時反會大加稱讚，即使老闆說了一些愚蠢的答案，仍是會大大力拍掌說老闆英明，總之呢，這些人一句概括之，就是「神憎鬼厭的擦鞋仔」。
我聽到朋友的遭遇後，隨即跟他說：「勝出的生還者就是要看看誰能忍受到這位老闆『蠢人扮叻人』的態度。這種上司以及其管治方式明明是愚笨不堪，卻仍能存在，只因他有一種能力你們所沒有的，就是他能得到母公司高層的信任。所以嘛，你們要生存就必須要表現，尤其是在蠢人面前，首先要做的，便是要得到他的信任､給自己一個機會，同時也給他一個機會，這需要由尊重開始。當這位新任總裁覺得你尊重他，自然就較易得到他的信任。有信任、有溝通時，在工作上自然能夠理順。
蠢人也知道自己的問題，但是他掌握著行政的權力；他逃避去執行擁有的行政權力及批核文件，是因為他不想犯錯，也就是說，只要身邊有一些懂尊重而又可作溝通交流的人，便有條件成為他的『盲公竹』，而這支盲公竹，最後能夠平步青雲也說不定。相反，那些自恃聰明而有本事的人只會想到離去，而那些只會搖著尾巴的走狗奸臣到最後亦定必會離開，因為公司是需要真實表現與能幹的人。在這種惡劣環境下，只要能用上尊重及溝通，就自然可以理順，得到新上司的信任，也自然會步步高升，因為他總不希望會失去你吧！」朋友點點頭說：「Eric，你所言甚是！」人世間就是這樣，愚蠢的人多數也會成功，而成功的原因，正是因為他們聽教聽話同時也可信任，尤其要做這些蠢上司之下的能幹員工，就別要太叻、太精明和太進取，第一步，就慢慢由尊重開始吧！
黃毅力
(逢周二及周四見報)
筆者棄警從商，創立自己的商業堡壘，過去十年，遊學四方、拜訪名師；曾就讀於中大EMBA、哈佛商學院、INSEAD牛津管理課程及中共中央黨校，著有《職場求生必殺技》，《創意教兒》等書。
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