網頁

建議加入我們的Facebook, 如果遇到特別情況,我們可以有一個平台通知大家。
文章漏咗/建議:按此通知

2019年3月5日 星期二

Hea富Startup - 郭釗 2019年3月5日

Hea富Startup - 郭釗 2019年3月5日


【Hea富Startup】香港教育制度難成就創業風氣


【Hea富Startup】香港教育制度難成就創業風氣更多

早前跟一位著名創科基金評審朋友閒聊,提到創業,大家都認為香港人的創業風氣真的低迷,這源自我們的教育制度,引述一位現任大學校長的一句說話:「香港人的教育制度只能培養

奴隸。」由於言詞較為激進,所以保護資料來源,但其實小弟同意。香港每個家長都希望子女開心快樂,但說實話,可出人頭地就當然最好。醫生律師等傳統專業,賺到錢,職業專貴高尚,父母就最高興,因這同時是他們想做或已經做到的「高度」,人會傾向 想下一代完成自己未能實現的夢想。但香港人的夢想就被教育制度及社會框架所局限,十個人九個一樣。欠缺外國社會的多元及世界觀,視野甚至比國內還狹窄。

朋友說了一個現實例子,有一位就讀中五的香港小朋友用AI人功智能技術,利用人類的肢體語言,能成功辨別在升降機內乘客的危險程度,從而減少罪案發生的可能性。聽落不可思議,但已得到國內一間創投公司及矽谷的一個基金認可,投資1億美元著力開發研究。但該開發人的父母以不想他太早創業為由,拒絕所有議案,還堅持自己兒子其實想做醫生。這沒有對錯,只是選擇。

當然你可以列舉千百個香港成功創業的例子來反駁,只是比例問題,跟據統計,中國六個大學生一個創業,口號是「大眾創業,萬眾創新」,簡稱「雙創」。中國為保持GDP而實施的政策,有創業風氣就能夠確保有足夠的經濟活力,於國際社會保持競爭優勢,可能有人不認同方法,但現實就是如此。

上期香港政府強烈宣傳推行大灣區互相融合政策,很多人擔心會影響樓市及溝淡香港文化,我認為香港的人力市場,才是最有可能被沖擊的。在深圳,一個大學學歷十年以上的經驗管理人員,底薪大概8,000港幣,相比起香港,平一半有多。當然文化上或許有些差異,但如果曾經接觸過在港工作的北上廣深幾個城市的員工,都不難發現其拼搏程度,包括討老闆歡心的能力,專業知識,語言能力都超越不少港人,現時他們還未成氣候,未能造成極大威脅,但10年、20年後呢?以現時的中港融合速度,香港人能保住現時份額已算萬幸,還要面對科技取代人手的競爭,是否要居安思危,在還未殺到埋身時,可在工餘時間,學習多一門技能或創業, 在行業中建立品牌,成為某方面的專家,增加自己的競爭優勢,最後做唔做現時份工,是自己話事。便算完成第一步,若能成為行業裏的專家顧問,就不難生存,或可嘗試跟朋友小額夾份做生意,交嚇學費亦無防。總好過一天遇上中年危機,被辭退、臨急臨忙先嚟前路茫茫。

郭釗
《HEA富學》作者,Finsight ED founder
https://www.facebook.com/heaology.edu
Hea富Startup - 郭釗 舊文