盧健生 - 時移世易｜跨曬界
Previous Next 特首李家超先生，在微博上分享他的工作和日常，除了介紹施政理念，也讓大家產生親切感，真是好。他的微博看似是團隊負責發佈更新的，現在唯一需要改進的，就是偶爾親自回答一下評論區的問題，就更有真實感了。
前幾天李家超發佈了一
條：「因要出外活動，今天午飯時間只有25分鐘。」，附上他在辦公室會議桌上的午餐照片，有一碗雞飯，一盒番茄雞蛋湯，及一杯紅茶。回想小時候在快餐店廚房工作，我也只有25分鐘午飯時間。習慣了之後，我平時在家用膳，很快就吃完。小兒曾笑說：「爸爸永遠是第一個吃完飯的。」
微博上很多精采內容，一位蝸牛先生的微博説：「在外國人眼中，中國的發展有多快？知乎（內地一個知識類網站）上這個回答讓我有點不敢相信。」然後附上他在知乎上看到的這個回答。
「十年前，在德國公司服務的外國人，那些高級管理人員，是來中國受苦一番，然後才能回去升職的；經理來混幾年也是回去升職的；普通員工是過來多掙點改善生活的；實習生是關係戶子女專門來當度假玩的。老外甚麼國籍的都有，土耳其、以色列、馬來西亞，印度的也挺多，德國人也就一半。中國客戶是孫子，也是傻子，但我們不公開說。我們賣過時的配置給中國客戶，也沒事。」
「十年後的現在，我在同一個行業的友商，還是德國公司。董事會如果不專門設立一個只對中國市場的董事，別的公司都覺得你腦子進水了。如果簽個大合同，總部董事長不親自過來，政府覺得你今年誠意不太夠啊。大中華區CEO大家搶著幹。經理要在當地競爭才能得到來中國的機會。只有充滿激情和優秀的員工才會派往中國。實習生來了不往長城跑了，做學問多了，開題寫報告，做社會調研，甚至研究中國文化。」
「來的八成是德國人了，剩下的也是波蘭人、法國人、英國人、美國人、瑞士人，十年前那些非發達國家的基本沒了，因為不再給他們機會了。找中國老婆，且在中國長期定居的多了很多。」最後一句，也是最感人的：「國家強，國民富，才能被人看得起。」
看到這裏，回想起當年我回內地工作發展，是多麼的正確。
視覺科技CEO
盧健生
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