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2023年6月23日 星期五

康莊大道 - 區麗莊 2023年6月23日

康莊大道 - 區麗莊 2023年6月23日


改變才是永恆
改變才是永恆


其實當企業開始定立任何轉型策略時,首要是確保員工能理解轉型的目的及方向。(資料圖片)

在現今節奏明快、充滿不確定性的世界裡,改變才是永恆,成功的企業要不斷改變去適應這種節奏以保持競爭力,才能迅速適應市場和行業變化。這些改變不但能促使企業成長,維持市場上的地

位,更能發掘出新機遇。

今時今日,科技發展日新月異,不少企業都在轉型為自動化及數碼化,但根據麥肯錫報告顯示,企業轉型的失敗率竟然高達70%!如何可確保轉型成功呢?其實當企業開始定立任何轉型策略時,首要是確保員工能理解轉型的目的及方向。企業亦需要不斷向所有員工傳達改變的原因和好處,公開透明地介紹整個流程及作出定期更進。

企業通過擁抱變化和鼓勵創新,從而完善產品、服務和流程。在轉型過程中,領導能力至關重要,領導者需要展示對轉變的承諾並以身作則,透過積極參與其中,帶領並激勵員工。其次就是要建立團隊的信任,充分讓員工參與轉型計劃的規劃和執行,鼓勵員工提出想法及反饋,從而培養歸屬感和成就感。

此外,企業文化更是關鍵。當員工的價值觀與僱主保持一致時,員工會更投入和更積極工作。當員工能夠適應企業文化,便能更有效地與同事建立良好關係,有助提高工作效率。因此,透過清晰的溝通、管理層與員工的參與、不斷的培訓與支援,企業才可迎來平穩而成功的轉變,讓企業持續發展。

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本文作轉載及備份之用 來源 source: http://www.am730.com.hk