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2024年5月6日 星期一

神耆商機 - 關志康 2024年5月6日

神耆商機 - 關志康 2024年5月6日


關志康 - 延後退休阻人發達? | 神耆商機


  在一次飯局上,有位仁兄講起英皇查理斯三世患上胰臟癌的新聞,甚有感慨:「『事頭婆』長壽,他足足等了73年才登基。叫了幾十年查理斯王子,大家還未能改口,就傳出他病情危急的報道,還說葬禮計劃將會定期更新,真是『大吉利是』。」

  長者延後退休

可謂世界大趨勢。自上世紀80年代以來,65歲以上的美國僱員人數增加了4倍。有外國研究指,長者不退休的原因主要為怕老來錢不夠用,而且事業成就到了高峰,很難就此放下,退休反而帶來強烈的孤獨感。加上時下體力勞動的工作不多,許多白領老人均以「食腦」搵錢,上班後體力仍綽綽有餘。

  至於香港人平均壽命全球名列前茅,延後退休也漸見普遍。有前輩分析:「許多公司都沒有硬性退休年齡。6字頭的『叻人』當然獲得挽留,另有一些『高(普通話和「膠」同音)』管屍位素餐、拖延交接,使自己『不可或缺』。因此,5字頭那一批『大塞車』,4字頭更上位無望。」

  另一位大老闆分享:「不少父母口講退,實則垂簾聽政。聽到人稱呼這位是某某的公子、某某的千金,但其實他們都已經50、60歲,有時都頗為尷尬。二代即使掌握了實權,也要尊重長輩的意見;買架『超跑』,也當考慮老竇會否不高興。直到自己可以全面話事的時候,可能已年屆60。我試過有次要促成一宗交易,約了對方伯爺見面,誰不知伯爺還帶著嫲嫲一齊出來給意見!」

  經歷了疫情和社會運動,有些人去了英國,也有些人去了「天國」。社會重新洗牌,某些崗位懸空了,下層向上流的機會增加了。然而,當他們上位後,會不會形成了新的壟斷階層,又阻後人發達?再下一代會不會更難向上流?

健康教育基金會主席
關志康
神耆商機 - 關志康 舊文
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