財經評論：「外傭荒」源自僱主
■不少外傭在港打工受委屈，但為了賺錢養家，根本無辦法。資料圖片
香港人生活繁重，不少家庭都會聘請海外僱傭幫手打理家務，減輕負擔。
去年政府公佈調高每月外傭薪酬水平，是連續第七年加價，僱主「嗌曬救命」。1970年代政府批准海外僱傭來港就業，現時外傭數目已超過35萬人
，當中50%是來自菲律賓。
雖然僱傭數目急速上升，但需求越來越大，出現「外傭荒」的問題，政府已考慮引入來自柬埔寨等地僱傭。有經營僱傭公司的朋友說，「外傭荒」存在好幾年，有部份原因是當地（菲律賓）政府收緊外僱出境人次，但大部份原因都源自僱主本身。
聽過有幾個真人真事，令筆者印象特別深刻：其一發生在一個極愛乾淨的家庭，話說因女僱主有潔癖，不可忍受有外人與她共用洗衣機，故要求僱傭用手洗衫，否則就要到洗衫舖洗，而因洗衫是私事，所以要僱傭放假才可去，費用是自己承擔。
又有一件事，發生在一個六人家庭，香港寸金呎土，所以家中無空位做工人房，工人姐姐被迫要瞓廚房，極具危險性不在話下，因僱主要輪流上班，有時夜媽媽要入廚房食宵夜，所以僱傭根本無得好瞓。
以上例子是九牛一毛，當然不可以一概而論每個香港僱主都對僱傭差，而每個僱傭又做得好好，但實在聽聞過她們有太多委屈，如被僱主兒女出手打，過度超時工作，但為了賺錢養活家庭，根本無辦法。
去年政府宣佈將外傭每月薪金，由4,310元調高至4,410元，一星期做足6日，除了八小時基本休息時間，一日要做16個鐘，除返開時薪只得十幾蚊，何必太苛刻？
記者:範穎琛
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