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2018年1月12日 星期五

財經評論 2018年1月12日

財經評論 2018年1月12日

財經評論:「外傭荒」源自僱主


■不少外傭在港打工受委屈,但為了賺錢養家,根本無辦法。資料圖片



香港人生活繁重,不少家庭都會聘請海外僱傭幫手打理家務,減輕負擔。

去年政府公佈調高每月外傭薪酬水平,是連續第七年加價,僱主「嗌曬救命」。1970年代政府批准海外僱傭來港就業,現時外傭數目已超過35萬人

,當中50%是來自菲律賓。

雖然僱傭數目急速上升,但需求越來越大,出現「外傭荒」的問題,政府已考慮引入來自柬埔寨等地僱傭。有經營僱傭公司的朋友說,「外傭荒」存在好幾年,有部份原因是當地(菲律賓)政府收緊外僱出境人次,但大部份原因都源自僱主本身。

聽過有幾個真人真事,令筆者印象特別深刻:其一發生在一個極愛乾淨的家庭,話說因女僱主有潔癖,不可忍受有外人與她共用洗衣機,故要求僱傭用手洗衫,否則就要到洗衫舖洗,而因洗衫是私事,所以要僱傭放假才可去,費用是自己承擔。

又有一件事,發生在一個六人家庭,香港寸金呎土,所以家中無空位做工人房,工人姐姐被迫要瞓廚房,極具危險性不在話下,因僱主要輪流上班,有時夜媽媽要入廚房食宵夜,所以僱傭根本無得好瞓。

以上例子是九牛一毛,當然不可以一概而論每個香港僱主都對僱傭差,而每個僱傭又做得好好,但實在聽聞過她們有太多委屈,如被僱主兒女出手打,過度超時工作,但為了賺錢養活家庭,根本無辦法。

去年政府宣佈將外傭每月薪金,由4,310元調高至4,410元,一星期做足6日,除了八小時基本休息時間,一日要做16個鐘,除返開時薪只得十幾蚊,何必太苛刻?

記者:範穎琛

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