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2018年9月3日 星期一

笑到最後 - 高明 2018年9月3日

笑到最後 - 高明 2018年9月3日


笑到最後:如何對抗Old Seafood文化 - 高明


香港官僚體系多Old Seafood,皆因香港發生過97年前移民潮同2008年量化寬鬆。 資料圖片



不經不覺之間,高明亦已成為Old Seafood一員。近日同剛入職嘅新人傾偈,對Old Seafood文化沮喪而無奈。點解Old

Seafood喺香港橫行,無太多人解釋到,正值新學年開學,值得高明「恃老賣老」幫新人上一堂。

Old Seafood原名老屎忽,特徵眾多,但最令人不齒嘅特徵係「能力與職位不相稱」。所有官僚體系都必然出現Old Seafood,奇怪嘅係,香港算係一個有效率嘅市場,能力與職位不相稱本應被淘汰,反而居高位則係階級流動性出現問題。

造成呢個落差,因為香港發生過兩件事:97年前移民潮、2008年量化寬鬆。97年前移民潮,一大堆有實力嘅人退場,結果係導致一啲未夠班嘅人無故搭順風車上位。唔少受益者訪問講當年職場,話90年代唔走留喺官僚體系,隔個月加人工,再隔個月升職,因為冇人做。

本來金融危機就係清洗一啲腐化企業嘅機會,偏偏美國實行量化寬鬆,將一眾Old Seafood連同Old Seafood企業一次過救返曬,唔單止救返,量化寬鬆推高樓價,令班Old Seafood量化寬鬆再發多次達。香港結構上亦發展唔到新經濟取代舊經濟,令到本地Old Seafood永續。

Old Seafood喺香港已經制度化,新人只有認清事實自我安慰:以前香港並無想像中咁「肯捱就會成功」,打工最開心一段只有89年至97年留喺官僚體系嘅人,之前同之後都係得個捱字。如果「想當年」真係咁富庶,今日老人家就唔使2蚊優惠搭車,而係有錢到要畀雙倍價錢都仲係唔志在。

所以結論係灰暗之餘又不失積極。灰暗之處係Old Seafood已落地生根,無法改變;積極係今日香港已經唔會餓死人。新人應該盡量隨心所欲做自己鍾意嘅事,因為靠打工永遠唔會發達,但又唔會餓得死你。

高明
http://fb.com/bigricetea
本欄逢周一刊出



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