關志康 - 「衰（老）」到無朋友 | 神耆商機
早前筆者與朋友約了一位大前輩飲茶，點菜時前輩眉頭一皺：「其實吃甚麼都無所謂，但要手機點餐的，下次就唔去啦。」朋友解釋：「其實都可以叫人來落單的。」但前輩依然不悅：「我知道，但這樣更加被人白眼和歧視。」
有研究指在童書、繪本和課本
中，超過7成內容提到「老」的形象時，都帶有「老妖怪」、「老巫婆」等負面觀點。以美國總統拜登為例，早前許多人對其評價均主要針對他的年齡，以及疑因衰老導致腦退化、語無倫次、行動遲緩等，卻非他的政見。美國一個退休機構的調查稱，全球約93%的老人均面臨某種形式的年齡歧視。由此可見，長者被歧視是全球性問題。
長者在職場上被排斥，甚或難以就業，往往是由於反應較慢、性格固執、體力較差、不懂使用電腦等。除了中低層職位，高層也會受到歧視。有前輩說：「有的中年管理層則最針對和排斥老人家，全因有的60、70歲還不肯退休，更刻意不安排交接。有能者晉升受限，阻人上位即是『斷人米路』啦！」
年事已高，同齡朋友本已「買少見少」，而有些老年人也會寧願和年輕人交往。有70幾歲的老闆表示：「我都不想約我以前的朋友啦。我唔鍾意老人味，但這不是歧視啊。食飯前一大堆藥；食飯後用茶杯洗假牙；老花眼鏡又除又戴；說話長氣又大聲（因為聽力不好）等等，想起這些連我自己都感到尷尬。有時間我寧願約我的後生mentee飲咖啡。」社會對老人的排斥與歧視，加深中年人對衰老恐懼。這是否一個社會問題？換個角度，這又是否一個商機呢？
健康教育基金會主席
關志康
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