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2012年6月21日 星期四

論盡股壇 - 黃偉康 2012年6月21日

論盡股壇 - 黃偉康 2012年6月21日
黃偉康 論盡股壇 以人為本
一直用「以人為本」作為口號的諾基亞(Nokia),宣布明年底前裁員1萬人,是否一大諷刺?只可以說諾基亞不夠與時並進,不是說裁員太遲,而是說「以人為本」這個口號有點out,當所有人機不離手的時代早

已來臨時,手機應該「以人為本」,還是早已「以機為本」?所以諾基亞的沒落,並非敗給iPhone,而是敗給自己的口號。

事實上,現時大部分人的時間被facebook、whatsapp、SMS、網上討論區等佔據。就以上周三一名計劃從美國回港度假的20歲香港留學生盧曉彤離奇失蹤7日後,最終透露自己安全的地方,居然就是facebook,這看似匪夷所思的行為,但實際上每日都在我們之間不斷發生。

問問自己,有多久沒有與自己的父母閒談超過1小時?結果有子女的父母首要學習的就是如何使用whatsapp或者facebook,否則可能會與子女失去聯絡;又或者再問一問自己,有多久沒有親口跟自己的另一半說:「好掛住你?」whatsapp講了很多次?都說了現今社會「以機為本」,但同時間引發的問題是這個世界變得更「冷」,同時我終於明白為何這麼多人有懶音,因為大家都「疏於練習」。

所以有希臘市民反擊,表示自己並非好食懶飛,尤其是在私人機構工作的希臘人每天工作10多小時,工作壓力亦十分繁重,對此這個反駁,我絕對支持,因為當大家在討論區留言,痛斥希臘人引發歐洲的金融危機,同時你又身處哪一個地方,留下這些責備的言論?大家何嘗不是一邊上班,一邊上「親子王國」,又或者繼續成為高登「巴打」,又或者在facebook不斷轉發日前的彩虹照,然後留言說自己如何因歐國盃而影響自己的工作情緒。

當然最大的問題是很多在facebook留言的朋友,忘記了自己的上司亦是自己的facebook朋友,因為大家的所謂朋友,數量通常數以千計,不過有多少個真的可以交心?還是大部分大家都不太認識?

故此,我絕對覺得希臘民眾並非唯一希望不用做,就可以享受生活的民族,看一看G20峰會的領導人?這些會議到底開了多少次,當每一名領導一次又一次討論所謂歐債問題,實際上是一次又一次的表演,只是他們不像仍然是特首的曾蔭權般,擁有facebook,但他們不斷出現會議之原因,和大家不斷在facebook打卡、留意之目的都是一樣,就是希望各位可以給他們一個Like,否則他們怎可以連任?可是他們是否真的有能力解決歐債問題?大家在facebook、討論區永遠都說自己是天下無敵,問題是大家在這些地方留過的言,有多少真的曾經切實執行過?仍然是那一句,「以人為本」在這個世上早已不再存在。

黃偉康 (逢周一至周五見報)
筆者為靈獅控股主席兼行政總裁
wong.waihong@yahoo.com
weibo.com/wongwaihong
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