理財多面睇 - 李兆波 2015年6月18日
【理財多面睇】一個公開的薪酬秘密(李兆波)
大家應該剛交了報稅表,可以說,除了自己工作單位處理薪酬的有關人士,你的上司及稅務局外,沒有人會知道你薪酬的水平。當別人知道你的薪酬水平時,可能會認為你的薪酬很高,不值這個價錢,或是薪酬不高,應該可以高一點。
有一些人士的薪酬水平是直接或間接
地被公開的。公務員是其中一個例子,政府的體系內有清晰的薪酬指引,任何職位的薪酬及福利一目了然。政府資助的機構同樣也是,如津貼學校,社福機構,於薪酬方面沒有秘密可言。
另一類人士的薪酬同樣被公開,他們的薪酬甚高,我指的是上市公司的高層,這些公司根據上市規則,要披露董事及高層人士的薪酬水平。如果你有興趣,你大可以在有關的年報的附註內知悉。曾幾何時不少大企業反對此做法,認為會帶來挖角潮,甚至會令高薪人士被綁架。前者可能有點道理,因為近僱主可以利用更高的薪酬來挖角,只是沒有公開的資料,他們也可以向當事人詢問。
還有至少一類人士,他們的薪酬水平基本上也是部份公開的,他們是保險代理,每年約4至5月時,各大保險公司會在金融大報登報,公佈去年的業績,此業績不是財務報告,而是百萬圓桌會的會員名單,而此名單不同那些支持甚麼,反對甚麼的名單,不單公佈名字,也有代理的照片。
業績好,固然可喜可賀,代表了努力,服務水平,產品質素,市場的活躍程度等因素。此名單顯示了實力,但也成為其他公司挖角的重要資料。作為會計師,我想指出此名單是很好的稅務監察材料,因為它提供了收入,名字及照片。假若有人不如實報稅(他們多是用利得稅),那後果是相當嚴重。
食得咸魚抵得渴,享受了高收入及名譽之餘,也有一定的代價。
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