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2016年1月5日 星期二

財經評論 2016年1月5日

財經評論 2016年1月5日

財經評論:老總點解要貪


■以常小兵效力聯通時的一年總收入計,即公司每賺1.1萬元,他才分到1元。 資料圖片



效力聯通(762)11年、4個月前才被調去中電信(728)的常小兵,上周被中紀委指涉嫌嚴重違紀而接受組織調查,3日之後「被辭去」中電信董事長職務,仕途應該就此終結。

內地媒體指,常小兵被「

篤背脊」,爆他任職聯通期間導致8億人民幣的國有資產流失,存在違規違紀及腐敗犯罪等問題,籠統點即是貪汙。翻查聯通的年報,2014年常小兵薪金加津貼30萬人仔,除開每月3萬港元唔夠,說到這裏,大家會否有少少同情常小兵?

基本薪金低得離譜
去年習大大要求國企老總減人工,今年3月常小兵曾表示其薪水稅後每月8,000元(人民幣.下同),當然這只是基本薪金,但要管理一家市值逾2,000億元的大企業,8,000元的基本月薪未免太離地。睇埋常小兵全個package,2014年連獎金及其他福利,總數107.6萬元,同年聯通盈利120億元,即聯通每賺1.1萬元,才分1元畀常小兵,好刻薄?未算,4個月前跟常小兵換位的王曉初,2014年在中電信的收入一球都無,僅91.2萬元,同期中電信盈利176.8億元,即公司每賺1.9萬元,才分1元畀王曉初。

再睇埋去年香港電訊公司的年報,一哥香港電訊(6823)去年賺30.58億港元,董事總經理艾維朗酬金4,169萬港元;和電香港(215)賺8.33億港元,CEO黃景輝酬金1,024萬港元。

作為內地三大電訊公司,每日生意過億元,當中整條產業鏈涉及的經濟利益更是難以估計,作為操縱眾多工程、設備定單生殺大權的董事長,有人主動提供好處以求更大的好處是合理的懷疑,雖然這些阿總都是精挑細選的出色黨員,但面對萬惡的誘惑與試探,捱不過也不奇,還未計是受到更上層的壓力而被迫貪腐。

不是認同人工「不夠高」就要去貪,但人工夠高點都無咁大誘因,畢竟代價非輕,不敢說高薪養廉的新加坡無貪官,但比例一定比強國少。

記者:石永樂

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