【理財多面睇】威風與職業穩定 （李兆波）
個多星期前的星期六參加了一個為中五而又想入讀會計課程的學生而設的討論會，我是討論會的主持，找來了三位商界的人士及一位四大會計師行的合夥人，介紹修讀會計後的出路。
討論會中有四大會計師行的代表，在會上重遇一位十年前左右畢業的學生，她現在是其中一
間四大的總監，工作相當愉快，而且面上沒有像傳說中在四大工作中的疲勞。她還感謝我當年為她提供選擇職業的意見。
我其實不太記起當年說過的東西，不過我一向主張不跟風的，即是在選擇工作的企業時，要考慮個人的因素，而不是一味想威風，便跟隨別人加入某企業。舉例說，不少優秀的會計畢業生，可能會有齊四大會計師行的聘書，他們當中又以加入其中的一間、或是兩間為首選。只是在若幹年後，留下來的人反而不多，威風了不多的年日。相反，選擇另外一些的人，留下來的機會較大。離開的可能是因為太辛苦，或是有更好的選擇，如到監管機構工作。
能加入四大工作的畢業生，特別是某一兩間，肯定有一定的水平，但一山還有一山高，工作的環境充滿挑戰及競爭，不是學術成績可以量度的。不少人在學生時代取的first honor，在工作時卻不是了，反而有一些是second honor甚至是third honor的跑了出來。成績好的有可能在工作時弄得焦頭爛額，要轉換環境。有一些環境簡單一點的四大，只要自己的水平足夠，要生存，要留下來，要有好成績，相對會容易一點。
選擇畢業後工作的企業時，宜考慮長遠一點，可以令自己有所發揮，以及令在將來可以有更穩定的發展空間，盲目跟風而選了不合適的企業時，可能因此要多走數年。
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