網頁

建議加入我們的Facebook, 如果遇到特別情況,我們可以有一個平台通知大家。
文章漏咗/建議:按此通知

2019年3月14日 星期四

中環人 - 溫天納 2019年3月14日



中環人 - 溫天納 2019年3月14日


  內地互聯網產業色變,此前大量年輕人湧入了互聯網的火紅大潮,看似人人都取得高工資,每個人都以為自己是永遠的贏家。不過,在近月資本寒冬下,不少拿慣了高薪,不時跳槽,但又缺乏核心競爭力的年輕人不知不覺就成為首選被裁員的對象。不過,話雖如此,在這一浪的互聯網產業裁員潮中,其實不少被裁員的是中年人。

 
  中年人有別於年輕人,不少背著貸款,沒有收入,如何能維持家庭、房貸和孩子的學費,究竟被裁的中年人如何支撐下去?筆者認為,要捱過這一浪,人們需要主動降低對生活質量的期望,甚至是轉行。當然中年人也可以轉行,但彈性較低。對於一個中年人,跨行業的轉行比較難。不能讓一個原本從事互聯網軟件程式的中年人,叫他去當廚師,這並不現實。對中年人而言,如何在行業範圍內,發揮自身在業內多年累積的經驗,甚為重要。

 
  目前,社會產業的就業要求愈來愈高,職業培訓及教育機構急速冒起,培訓機構在招聘老師時,往往偏好一些具備經驗及曾在著名企業就職的人士,不少具備豐富一線開發的經驗的資深軟件工程師,被裁員後,在這一浪中就去了當老師。

 
  相對年輕導師,若講壇上的老師是一位沉穩的中年人,其豐富的經驗及學歷定能給予學生們更大的吸引力及信心。從培訓機構自身角度出發,若導師具備豐富的工作履歷和軟件開發經驗,將會成為培訓機構招生宣傳的重要籌碼及武器。在當今互聯網時代,IT導師的工資或許及不上IT程式員,但從中年人角度出發,中長線而言或許會是較為穩定一些。

 
  內地不少前輩們勸諭年輕人,從今天起,做一個踏實的人,找一個穩定實在的行業,找一家穩定實在的企業僱主,找一個穩定實在的老闆!只要不放棄,人生就總會有希望的。與此同時,人們需要不斷提高自己的專業技能和拓寬自己的視野,才是讓IT人渡過這個寒冬最好的方法。與此同時,人們需要仔細觀察未來行業形勢變化,選擇更高端的技術進行學習。人們更需要清醒地進行自身的職業規劃,不要麻木跟隨大潮,自己需要充份了解自身下一步的發展及需要是甚麽。知己知彼,百戰百勝。

 
中環人 - 溫天納 舊文