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2013年8月6日 星期二

論盡股壇 - 黃偉康 2013年8月6日

論盡股壇 - 黃偉康 2013年8月6日
黃偉康 論盡股壇 夢想的Last day
有人因為公司同事慶祝自己Last day而「大開殺戒」,有人卻因為不願自己的工作有Last day一日而「賴死」,但問題是今時今日的香港人,不是應該為自己不用做工而高興嗎?試試問一眾80、90後他們的夢想是甚麼?相信超過半數的答案是盡快可以過退休生活,當然其餘的可能會有兩、三成希望做飛機師,而箇中原因絕對希望可以像張智霖般型,但一、兩個月後當《On Call 36小時》上映的時候,相信這一批80、90後的夢想,應該是當醫生,又或者簡單直接一點是希望成為馬國明、楊怡,他們的夢想絕對是隨著電視劇而變,不過可以肯定的是不讓自己的工作出現Last day,絕非他們的夢想,Last day盡快來臨,才是他們的選擇。

事實上,香港現有問題,很大程度上是特區政府施政方針出現錯誤所引致,情況就如一家企業,如果面對經營及財政困難,絕對不會是個別員工或部門去承擔所有責任,就算當中涉及罷工,令所有運作停頓下來,都不可以將所有責任推到員工身上,因為管理層為何不在員工出現不滿時及時阻止問題發生?所以任何企業一旦發生問題,主席、行政總裁永遠是難辭其責,而這些例子在外國經常出現,尤其是08年金融海嘯發生的時候,多少金融機構的主席、CEO下台?當然,大家仍然可以不滿的是他們離開的時候,仍然帶著一筆可觀的花紅,而有關責任則應該由公司的董事局負責,同時股東亦不可以推卸責任,因為他們沒有在股東會上選出合適的人選,去管理公司,因而令公司出現損失,所以最後他們的投資失利,某程度上是咎由自取。不過要留心的是香港特區施政出現問題,其中一個原因是不少官員意識不到時代改變,可是香港人的理念亦有所改變,加上要面對內地資本、移民等政策衝擊,最後就是亞洲金融風暴及全球金融海嘯的洗禮,從而令香港民憤持續升溫,最終引發社會矛盾,以及經濟失去增長動力。問題是當不少人向政府說不的同時,又有沒有人從香港問題的根本出發,想出解決問題方案?或者最要留意的是否香港人均質素下降的問題?先不要將問題推到新移民身上,單是香港人「捱」的能力下降,已經是導致人均生產能力下降一大因素。可能會有很多人提出反駁,認為香港人的工作時間有增無減,但問題是香港人在工作上的專注度又是否停留在70、80、90年代的高水平?各位讀者,有多少人夠膽說自己沒有在工作時間,玩過Facebook、Whatsapp、微博、微信、Candy Crush又或者看「動新聞」甚至mytv?我先申報我絕對有在工作時從事過以上其中一項或多項活動。既然如此,我們是否應該從根本著手,先去了解人的習性,再去想方法解決香港的民生、經濟問題?

黃偉康 (逢周一至周五見報)
筆者為獨立股評人
wong.waihong@yahoo.com
weibo.com/wongwaihong
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