財經評論 2016年8月30日
財經評論：有Life先會有快樂
■丹麥人十分注重「收工」，連Legoland也不會因周末假期而延長營業時間。 資料圖片
在香港工作壓力大，work-life balance是不少打工仔的心願，然而何謂work-life balance？是要把工作和生活完全分開，抑或把工作融入生活，從中取得平衡？
筆者走訪聯合國《世界快樂報告中》榜首的丹麥，一個將work-life balance發揮得淋漓盡致的國家。這個國家的員工，每年最少有34日有薪年假，每周平均工作33小時（每天平均6.6小時），普遍只有中高層需要加班。
除了比香港多3倍的年假，和少一半的上班時間，丹麥人十分注重「收工」，在丹麥比隆不少零售店舖，幾乎星期天都不開門，或提早關門，晚上7點左右，只剩零星商舖繼續營業。以客源主要為歐洲遊旅客的Legoland，堅持6點準時關門，不像其他Legoland在周末延長收園時間。
更甚者，當地員工如果預約了看醫院或有家庭聚會，可選擇提早下班或在家工作，這樣完善分配時間，可讓員工在工作時更專心，才是真正的work-life balance。
睇番香港，在最快樂國家排名75，按年下跌三位，除了樓價及政治因素，打工仔渴望work-life balance亦是其中一個原因。香港人為何不開心？因為工時長，而且普遍難在工作中得到認同及自信。
先不要說媲美丹麥的假期及彈性工作，至少超長工時應該是時間結束，尤其餐飲行業，動輒每天10小時以上，還未計某連鎖集團的地獄更表，日踩16小時。標準工時是刻不容緩，環觀國外例子，難道訂立標準工時，公司就會倒閉？政府到底還在等甚麼？
記者：余曉芸
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