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2016年8月30日 星期二

財經評論 2016年8月30日



財經評論 2016年8月30日

財經評論:有Life先會有快樂


■丹麥人十分注重「收工」,連Legoland也不會因周末假期而延長營業時間。 資料圖片



在香港工作壓力大,work-life balance是不少打工仔的心願,然而何謂work-life balance?是要把工作和生活完全分開,抑或把工作融入生活,從中取得平衡?

筆者走訪聯合國《世界快樂報告中》榜首的丹麥,一個將work-life balance發揮得淋漓盡致的國家。這個國家的員工,每年最少有34日有薪年假,每周平均工作33小時(每天平均6.6小時),普遍只有中高層需要加班。

除了比香港多3倍的年假,和少一半的上班時間,丹麥人十分注重「收工」,在丹麥比隆不少零售店舖,幾乎星期天都不開門,或提早關門,晚上7點左右,只剩零星商舖繼續營業。以客源主要為歐洲遊旅客的Legoland,堅持6點準時關門,不像其他Legoland在周末延長收園時間。

更甚者,當地員工如果預約了看醫院或有家庭聚會,可選擇提早下班或在家工作,這樣完善分配時間,可讓員工在工作時更專心,才是真正的work-life balance。

睇番香港,在最快樂國家排名75,按年下跌三位,除了樓價及政治因素,打工仔渴望work-life balance亦是其中一個原因。香港人為何不開心?因為工時長,而且普遍難在工作中得到認同及自信。

先不要說媲美丹麥的假期及彈性工作,至少超長工時應該是時間結束,尤其餐飲行業,動輒每天10小時以上,還未計某連鎖集團的地獄更表,日踩16小時。標準工時是刻不容緩,環觀國外例子,難道訂立標準工時,公司就會倒閉?政府到底還在等甚麼?

記者:余曉芸

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