【理財多面睇】拿人仔無兩頭利（李兆波）
去年人民幣下跌約5%，在之前的日子，如果支取薪酬的是人民幣，在過去多年，人民幣一年比一年高，變相每年自動加薪3%左右，這是因為貨幣升值的原故。若再加上工作崗位的加薪，那麼加薪的幅度相當吸引。
支薪的貨幣，應該在聘書中列明了，不可能在上升時拿人民
幣，在下跌時拿港幣。這點在國際貿易中常常見到，日本的汽車公司在歐洲收取歐元，當歐元兌日元下跌時，日本的汽車公司在兌回日元後便蒙受損失。相反，歐元兌日元上升，日本的汽車公司便賺了匯價。
在個人的層面，當你是香港人，收取的是人民幣時，從前的境況是相當高興，如果你是內地人，那麼便沒有分別。現時人民幣下跌，港人在內地工作收取人民幣而要回港生活時，變相是減薪。
要減少這方面的損失，可以多花人民幣，如利用人民幣在內地購買產品與服務。可惜當這些產品是境外時，價格便上升，逃也逃不了。可以的話，與公司商討更改支薪的貨幣，只是大多數情況都是沒有可能。
自從去年8月人仔大跌後，最多人問的問題是”我有很多人民幣，怎麼辨?”有些人是因為工作的原故，定期收取人民幣，這些人如果有香港的聯繫，可以做的東西不多，只可以說以前賺了，現在蝕了。這點像港元的聯繫匯率，它帶來了穩定，在美元弱勢時，香港的東西變得便宜，多了人來香港， 出外的便當災了。相反，在美元轉強時，香港的東西變得昂貴,少了人來香港， 出外的便感到那裡很便宜， 如在日本，台灣，歐洲等地。
那些在以前把港元大額地轉了人仔的朋友，還是快快轉回港元為妙。
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