年末挖角要握手費
政府上周發表了最新失業率是3.1%。 受近月來一連串社會事件的影響，這個數字尚算符合預期。幸好，行政管理階層的招聘意欲依然旺盛；筆者在近期仍收到新舊客戶的招聘要求，協助尋找人才。
傳統上，第四季都是招聘的淡季，主要有三個原因。首先，企業的招聘預算已差不多用盡。其次，
聖誕節前後，無論僱主或求職者，很多都會放一個長假來休息。第三，當然是年終花紅。大部分企業都會在明年的第一季發放年終花紅，所以，求職者通常都會過了第一季，才積極尋找跳槽機會。簡言之，若想在年末時候挖角跳槽，僱主必須願意付出「握手費」，去補償求職者在花紅上的損失。
作者被譽為「職場大師」，現任及曾任本港三所大學的校董。
人事擂台 - 李漢祥 舊文
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