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2022年4月8日 星期五

康莊大道 - 區麗莊 2022年4月8日

康莊大道 - 區麗莊 2022年4月8日


領導的特質
領導的特質


近日新冠肺炎疫情逐漸緩和,「特首跑馬仔」再次啟動之際,特首林鄭月娥宣布不尋求連任,李家超頓成頂頭大熱,有傳他獲得中央祝福,將成為特首選舉的唯一候選人,我們拭目以待。

有國際獵頭公司表示,香港在過去5年由區內最適宜外籍人士工作的城市,成為其中一個不吸引的城市,現有

本港人才移民外流的同時,在招募海外回流港人或內地人來港有困難。

另外,回望過去5年,香港人的確變得不快樂。聯合國綜合居民GDP水平、預期壽命、生活自由、社會援助等因素,發布2022年全球幸福指數排行榜,香港排名81,低於排名72的中國。

因此,不論下任特首是誰,重新凝聚港人民心是十分重要。根據Catalyst的職場調查報告,如果管理層對員工展現同理心,以至有渠道定期聆聽員工對公司的意見,61%的受訪者表示更容易啟發靈感應付工作,76%的受訪者會對公司更有歸屬感。

有同理心的領袖應該對他的團隊所面臨的挑戰,以及他們整體的身心靈亦會關心,聆聽他們的需要,令團隊及同事安心,從而在工場上有更大發揮。

常言道職場是社會的縮影,何況香港這個職場有七百萬「打工仔」,如果「腦細」對員工的訴求「唔睇、唔聽、唔信」,公司的下場相信不言而喻。

作者為滙業財經集團副行政總裁、證監會持牌人士,以上內容僅供參考,並不構成任何投資建議

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