蘇教授論經濟 - 蘇偉文 2014年4月29日
勞動力不足的深層次影響
香港目前的失業率只有3.1％，在經濟角度看已是全民就業。全民就業的一個現象是勞動力不足，因為本地經濟發展蓬勃，勞動力需求旺盛，可是勞動力的供應卻追不上來，形成勞動力不足的情況。在自由的勞動力市場裡，工資會因勞動力的供求狀況失衡而上升，結果工資當然是上漲了，但勞動力是生產要素之一，當勞動力成本上升時，物價也會因跟隨工資增加而向上。這個情況令人感到兩難，人們都喜歡可以加薪，一方面我們對勞動力價格上升表示高興，可是人們都不願意見到物價上升，勞動力價格上升送導到物價往上，除了打消了工資上升帶來的好處外，也會令工資沒有上升的人蒙受損失。
一個例子是在建造業內。現在建造業的勞動力不足，不少工地裡的工人普遍年過五十，可見建造業內工人的青黃不接，而這個勞動力不足使建築成本大升，也令樓房建築成本居高不下，間接影響有意購房的人。舉例來說，現在的建築成本是每方呎三千多元，一個五百呎的單位即使沒有地價，單是建築成本已是幾近二百萬元，若果我們再加上土地成本和發展商利潤，樓房價格又怎能不高。當然，這個例子沒有針對發展商是否獲取過高利潤，又或是土地價格過高這兩個問題，但筆者想表示，當勞動力不足時，其實是可以帶來對社會其他個體的影響，一方的得益，也會是另一方的損失，要做到多贏局面是說易行難。
不少人會以為解決勞動力不足的方法，簡單點就是用輸入境外勞工來應對，這個做法在一些地方是常被採用，但輸入境外勞工不是解決問題的萬應靈丹，因為除了工會對輸入境外勞工很是抗拒之外，一個社會的經濟發展也不能單靠境外的勞動力。上述建造業勞動力不足的問題，會引起不同持份者的利益衝突，說明了勞動力不足是一個多維的考慮，也從這個事件中看到，不少事情不是表面看起來這麼簡單。
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