理財多面睇 - 李兆波 2014年4月2日
出色學生的兩難
一些畢業生陸續收到聘書，有的會加入會計師行當審計， 有的加入大企業當MT， 前者的空缺較多，但競爭也激烈，而且要求對會計有興趣。有學生告訴我會當空中服務員，令我記起曾有學生在數年也是當空中服務員，可以周遊列國，增廣見聞。收入算不錯，而且休息的時間也多，學生利用工餘的時間進修會計， 之後加入了大型會計師行，從事專業的服務。因此很多時不可以只看目前，有些工作看似沒有甚麼的價值，原來是一個很好的鍛煉場所，為將來更好的工作作準備。
另一方面，有一些來自尊貴學系的學生，畢業後便有多於一份聘書， 加入了大企業。表面上是理所當然，實際上可能是危機四伏，原因是他們異常積極，入了大企業以後，想在最短的時間表現自己，但薪酬的升幅未如理想。他們最希望加入ibank，原來ibank的模式在近年已大幅改變。金融海嘯前可以以極高的薪金來支付給出色的員工，金融海嘯以後，各國加緊對金融業的監管，以往貪婪及天價薪酬的情況俱往矣。但學生之間仍然傳頌著ibank的神話。當high flyer以從前的ibank作比較時，自然感覺得不是味兒。
不少人常以別人作比較，如大家一起畢業的，為什麼在若幹年後，某某的薪金高於自己多少多少。比較的呎是畢業年份及當時的成績。 這些都不是客觀的東西， 因為在大學時的成績只是衡量一個人成就的一項指標， 更多的指標沒有被反映。 有些學生的成績一般，他們花了不少的時間爭取見大場面的經驗，到了後來跑出。這一切一切不可以用畢業年份及過時的成績作比較。
從來在職場都是另一個天地，量度表現的指標多得很。感到不耐煩的年輕畢業生，可能要經過洗腦的程序，忘記背後，努力面前。因為讀什麼科，拿什麼等級的學位的重要性已大大降低，當前的任務是持之以恆，在工作上表現自己，回報自然會到來，只是想著回報太慢，卻又不在基礎的東西上發揮， 輾轉一段時間後，可能會感到更不耐煩。
李兆波
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