投資Cafe - 歐祖貽 2014年8月29日
內銀弱勢原因多
2014年08月29日
昨日期指結算,因港股已累升甚多,在結算後好友收手,淡友趁機發難,令港股高位回落,收市倒跌177點至24741點。工行(1398) 公佈中期業績,延續內銀不良貸款總額及比率雙升的情況,內銀股弱勢未改,而且在減薪潮下,競爭力會被削弱。
內銀股業績期今日進入尾聲,到建行(939) 及招行(3968) 派成績表,但觀乎近期內銀股的情況,盈利增長單位數,不良貸款雙升,資本比率轉差的情況,幾成為全行現象,所以建行今日的業績都難寄予厚望。不過,內銀股始終低殘,仍有不俗的防守力。
內銀股表現差,或許亦跟滬港通有關。滬港通傳聞在10月通車,近期正密鑼緊鼓測試系統,繼內地測試後,本周六及日又會港滬兩地一同測試。滬港通打通兩地資金流動,對兩地股市都有利,港股受內地投資者喜愛,故市場憧憬內地資金會來港炒起港股。但不是任何股都會受內地股民青睞,他們會買的港股,估計集中在現時沒有在內地掛牌的股份,如紅籌股、民企股、國際性股份及本地傳統藍籌股等;反而一些早已在內地有掛牌的H股,就要看兩地差價,倘A股較H股貴,內地股民會沽A股來港買相同的H股;反之亦然。內銀雖然低殘,但大型內銀的H股普遍較A股貴,所以便有沽H買A的壓力,這股力量料影響內銀股表現。
國企減薪 倒行逆施
另外,央企、國企金融機構減薪潮掀起,不但高層要減薪,連對下不同級別的員工都受影響,傳聞方案是減幅由10%至50%不等,高層減多些,如建行董事長王洪章及工行董事長姜建清都要減薪一半。這種非市場化的倒退做法,長遠會嚴重影響機構運作及發展。這些機構的中下層員工是否真的薪酬過高,相信構想減薪計劃的中央高層,根本沒有詳細了解。
在高層減薪下,不可能出現下屬薪酬高過上司的畸形現象,故其下層都要有一定程度的減薪,繼而下屬的下屬又基於此而被減薪,一級級的向下蔓延。據聞不少受減薪影響的員工都謀求另找出路,轉至股份制及外資銀行,倘若情況惡化,隨時令國企金融機構出現人才荒。有財經界人士打趣說,如此倒退做法,發展下去是否要重推改革開放前,以糧票代替部份薪酬的做法呢?
《星島日報》財經組總採訪主任 auchoyee@gmail.com
歐祖貽
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