摸魚手劄：Crazy Rich Asians的小枝節大道理 - 渾水
大熱電影《Crazy Rich Asians》中描述的富二代世界，相信連厚面皮到講得出「十歲儲十萬」的富家公子也覺得離地。現代的灰姑娘和王子故事，本來就不對我這類平民口味，所以我比較著眼小節。
女主角的設定是經濟學教
授，一開始跟學生打牌互動，講出一個道理「只著重自己不想輸，而不是想自己如何贏」，本來以為可以聽到行為經濟學的Prospect Theory，點知無，原來那堂課是講概率。
後來中間婚禮中段，女主角跟一個權貴都有講經濟學，由於對白太快聽唔切，我聽不出所以然，但很有胡說八道的味道。後來才知道經濟學教授的設定是為了其後的劇情需要，因為女主角要跟楊紫瓊打麻雀，涉及博奕，只好強行穿鑿經濟學來附會。
王子與灰姑娘之間的愛情故事，通常都要涉及二元取捨，一係就江山，一係就美人。王子男主角只愛美人，但家族長老阿嬤又欽點接班，何其難揀。Succession planning不論在之前的封建社會，還是現今的商業社會依然是大學問。
古時平民的傳統、家族影響力、資產生意的繼承，講的宗法制度，講的分大房、二房、嫡傳的封建繼承。地球上其中一個最有錢的家族是Rothschild family，他們的家族分配和培養是把五個兒子分封不同屬地，包括法蘭克福、倫敦、巴黎、維也納和那不勒斯，然後各位勾結當地權貴、政治勢力，因為他們是金融家族，所以跟政府有很多項目上融資的合作，籌軍費、起鐵路等戰策工程都有參與，當然都有做人白手套。例如清朝的李鴻章，跟Rothschild合組過公司，以現今香港民情，李犯的罪叫「勾結外國勢力」。不過隔了這麼多代，家族的勢力已經極度分散，但Rothschild大名不變，維持到legacy。
李錦記的家族傳承是香港商學教科書認為比較穩定的結構，重點在於董事局和CEO分了權，有一定的check and balance。CEO做日常商業決策，是宰相角色，但董事局是另類「中央政策組」，是更高層次的顧問團隊，會審核CEO表現、去留、找繼任人的問題。而且祖宗定了家法，董事局要常換人，以免組成了朋黨，年齡、資歷也有限制。所以Crazy Rich Asians王子是可以溝女，他做董事局主席就可以了，第一男配角看似跟男主角關係不錯，睇落又能幹，捉佢做CEO管日常行政就可以了。
Holiday Inn的夏利萊家族幾十房人共住在窩打老道的綠色大宅，一個咁大的家族如何維持又是另一門學問。現在法律結構減低了繼承家族影響力的交易成本，有遺產管理人的概念，不過經歷咁多香港家族新聞，大家都知道所謂遺產管理人都是咬人的大鯊魚。
至於十歲儲十萬的公子，家族的定位很清楚，他是搞政治代表，家族的東西少理，所以十歲只有十萬，妹妹就有成億，心理很容易不平衡。
渾水
專業投資者、上市公司執行董事、90後
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