人事擂台 - 李漢祥 2019年12月30日

人事擂台 - 李漢祥 2019年12月30日

黃金再十年
再過兩天便告別2010年代，踏進2020年代了。過去十年，香港的就業狀況表現良好；2010年的失業率是4.3%，已是十年來高位。2011年失業率急降至3.4%，之後數年失業率都徘徊在3.3%及3.4%；2017年失業率是3.1%，2018年更降至2.8%。受到近月來社會事

人事擂台 - 李漢祥 2019年12月9日

人事擂台 - 李漢祥 2019年12月9日


就業寒暑，人才流轉

當了十多年獵頭人，甚少遇到逆境；反而，常常是「忙到冇時間見新客」！

年初時，筆者曾撰文指，據政府的統計數據，經理及管理階層的失業率只是1%，顯示人才的供應遠遠未能應付市場的強勁需求；因此，獵頭人忙個不亦樂乎！經歷了近半年的社會事件，就業市場開始萌生負面情緒。上周，有

人事擂台 - 李漢祥 2019年12月2日

人事擂台 - 李漢祥 2019年12月2日


青年向上流？

上周末，筆者出席一個「朝八晚七」的論壇，探討青年事務。其中一個環節主題是「青年向上流」；幾位發言嘉賓都指出，究竟上流是甚麼定義呢？在現今的社會格局下，不少青年人都毋須為生活餬口而煩惱。對於他們而言 ，上流是否代表找到一份「人工高，福利好」的工作，並且具有充足的晉升機會呢？

人事擂台 - 李漢祥 2019年11月25日

人事擂台 - 李漢祥 2019年11月25日


年末挖角要握手費

政府上周發表了最新失業率是3.1%。 受近月來一連串社會事件的影響，這個數字尚算符合預期。幸好，行政管理階層的招聘意欲依然旺盛；筆者在近期仍收到新舊客戶的招聘要求，協助尋找人才。

傳統上，第四季都是招聘的淡季，主要有三個原因。首先，企業的招聘預算已差不多用盡。其次，