郭家耀：家族辦公室管理財富時應引入「社會責任指標」 郭家耀
根據《2026年世界幸福報告》，一個地區的幸福感由6大維度支撐：人均GDP、健康及預期壽命、社交支持、生活選擇的自由、慷慨程度及對腐敗的感知。香港在人均GDP 與健康及預期壽命這兩項硬指標上長期處於世界前列，但在最終的幸
福感排名中卻顯著落後於台灣及新加坡。這種「財富水平與幸福感不匹配」的現象，可從報告中的幾個核心發現得到解釋。
報告特別強調了社交媒體對幸福感的負面衝擊。香港作為全球數碼化程度最高的城市之一，市民尤其是年輕一代極度依賴演算法驅動的社交平台。報告指出，這類平台往往誘發強烈的「社交比較」。當財富集中在極少數人手中，且這種「成功生活」透過網紅與演算法被無限放大時，中產及基層市民會產生嚴重的「相對剝奪感」。即使物質生活尚算充裕，但在數字鏡頭的過濾下，人們對自身生活的評價會因不斷攀比而大幅下降。
報告指出，「社交支持」，即在遇到困難時是否有可依靠的人，對幸福感的貢獻遠大於收入增長。香港的高壓工作環境與極高的人口密度，反而壓縮了深層次社交的時間。報告提到當社會過度數碼化，原本溫暖的線下連結被碎片化的訊息取代。香港人雖然「在線」，卻在心理上處於孤島。與拉丁美洲地區如哥斯達黎加(排名第4)相比，後者雖然人均GDP遠低於香港，但因擁有強大的家族紐帶與社會信任，其幸福感反而更高。香港的財富增長未能轉化為社會資本的積累，反而因生活節奏過快而侵蝕了人與人之間信任。
報告顯示「選擇生活的自由」是支撐幸福感的重要支柱。香港的高房價與單一的經濟結構，限制了市民在職業選擇與生活方式上的自由度。當一個人感到無論多麼努力工作，其生活軌跡仍受限於高昂的生活成本時，財富的絕對值便失去了提升幸福感的能力。這種結構性的無力感，是導致香港人對生活評價偏低的核心原因。
要彌補香港的幸福感赤字，我們必須承認「金錢買不到幸福」的真實性，並轉向以「人」為中心的發展模式：報告發現「歸屬感」對心理健康的正面影響，社區應投入資源建設「非數碼化」的社交空間，鼓勵真實的人際互動。例如，推動鄰里互助計劃與跨代共學，強化線下支持系統，讓市民在現實世界中找到情感依靠。報告亦指出，利用科技進行主動通訊能提升福祉，引導年輕一代跳出演算法誘發的比較焦慮，專注於個人的內在成長與真實連結。
家族辦公室在管理財富時，應引入「社會責任指標」。透過影響力投資，支持改善心理健康與社會流動性的項目。家辦可以透過設立獎學金或創業基金，為年輕一代提供更多元的「生活選擇自由」，從而從源頭上緩解因競爭過度而產生的社會焦慮。
作為富裕社會，香港的排名是一個警號，提醒我們財富的積累若以犧牲實體社交連結為代價，終將導致社會整體的幸福感崩塌。提升香港人的幸福感，關鍵不只在於GDP 的增長，而是在於如何利用現有的財富優勢，重建一個具備溫度、信任與歸屬感的社會。
港灣家族辦公室業務發展總監郭家耀
(筆者為證監會持牌人士，本人及相關人士沒持有上述股份)
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