【理財多面睇】時間管理的重要（李兆波）
時間便是金錢，現時最低工資的時薪已是每小時32.5元，而很多行業的的時薪也不止32.5元。以一位月薪15,000元的人來說，假設工作30天，每天10小時，時薪已是50元，況且他不會每月工作30天，時薪一定不止此數，這是一個人最基本的時間成本。當
然，下班以後，時間成本下降了，但也不等如不好好地管理你的時間。
一個人一生可以活到約85至90歲，工作的年數約40年，約有15,000日，日子不算多也不算少，我們的財富便是從這些日子的工作賺回來，除了是繼承父母資產的一群外。讀書的日子更少，小學6年，中學6年，大學4年，共16年，不到6,000日，這6,000日的訓練便主要決定了你未來的日子是如何。大學表面上是4年制，實際上上課的日子只有2年，因為有相當長的暑假，而在2年共8個學期的日子中，時間實在很緊迫，不好好地分配，那麼這些光陰只會是虛耗了。
近日要為很多的學生面試，有中學畢業生、有大學生；中學生的時間管理較佳，原因是他們享有的自由度較少，上課時很有紀律，甚麼時候作甚麼已有安排。反而是大學生出了問題，由於在大學享有的自由度極大，基本上沒有人會為你安排日程，是學生自己安排，而往往便是這樣的情況下在時間管理出了大問題。
參加實習、交流、比賽和活動，可以提供學習的機會及技能，可惜在今時今日，比賽、實習及活動像雨後春筍，良莠不齊。僱主或獎學金的面試官不是笨人，一定知道當中的情況。舉例說，兩星期的實習是很短的日子，有好過無，但可以體會了甚麼，大家也明白。學生的組織也大量地出現，每一個組織有十數名幹事會成員，當中有甚麼可以和別人分享的因人而異。與其希望在CV上有一些名銜的同時，也要有實質的成果，否則時間花了，而且花了很多，影響了其他的東西，換來的是虛銜一個。
亦有些情況是太注重回報，即是沒有明顯和未來僱主有關的便不聞不問，投資銀行的講座一定座無虛席，其他講座的參加者寥寥可數。大多數畢業生都不符合投行甚至是金融機構的要求，其中一點是人脈關係，這要長時間來建立的，很多人也不會知道數十年前建立的關係，將來才開花，原來那些是自己重要的客戶。時間管理是重要，太投機的話，反而害了自己。
李兆波
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