商業牧羊人
商業牧羊人
作為「商業牧羊人」，需要確保所有團隊成員都是對追求成功充滿熱情和動力。(資料圖片)
感謝朋友的邀請，上周日筆者接受電台訪問，實在是非常難得機會。節目中談到澳門銀行業、家族傳承、管理哲學和社會企業的發展。此外，更討論了筆者所深信的「牧羊人式領導」概念。
前任南非
總統納爾遜．曼德拉曾經說過「一個領導者就像牧羊人，他會留在羊群的後面，讓最敏捷的走在前面，其他就跟在後面，卻沒有意識到他們一直受到後面的引導。」作為領導者，我們有責任指導每一個團隊成員，並照顧他們的學習、成長及福祉。就如牧羊人會與他的羊群同行、了解並深切關心每一隻羊一樣。
企業發展當然需要關注整體的收入、利潤和市場佔有率。而作為「商業牧羊人」，我們需要確保所有團隊成員都是對追求成功充滿熱情和動力，因為只有這樣才能創造最大的價值和抓住市場機遇。更重要的是，「牧羊人式領導」絕不是獨來獨往，而是靠著團隊力量才能成就的。沒有一支強大、專注、快樂、熱誠的團隊，就不能實踐使命、願景和機遇。
此外，這種領導方式可加強企業文化，鼓勵員工之間互相關心，重視團隊精神和整體成就。願我們作為管理人，會與我們的員工並肩作戰，為企業的發展努力之同時，亦盡自己的一分力量，幫助大家在自己的崗位中取得成功，造就大家的事業發展，相輔相成。
康莊大道 - 區麗莊 舊文
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