渾水專欄│銀行吹哨風波 真相依舊迷霧重重（渾水）
渾水專欄│銀行吹哨風波 真相依舊迷霧重重（渾水）
mages) · NurPhoto via Getty Images
招商銀行香港分行前員工 Toby Yuen 早前在社交媒體 Threads 「爆料」，自稱任職期間揭發銀行內部存在違規操作，隨即遭到報復性解僱，甚至不僅被招商銀行封殺，整個香港乃至國際銀行業也聯手排擠他。
先說我的立場：我認為，此事不宜過早下定論。
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Toby控訴 坊間多持觀望態度
先從事態經過說起：Toby 於網絡發文，透露一年前有銀行客戶經理曾要求他協助偽造對賬單，幫助更改巨額貸款匯款用途，藉此逃避內部合規和監管審查，疑涉及洗錢或資金外逃。舉報後，他不僅未獲支持，反而遭解僱。
他還稱事件牽扯高層調查，包括前分行行長洪波被帶走；更聲稱已將問題上報國家金融監督管理總局及中紀委，惟金管局並未介入。儘管 Toby 的說法曲折，坊間對此多持觀望態度。其中主要原因，就在於這一切都只有 Toby 的一面之詞。
以近期社會關注的「藥倍安心」風波為例，該案因不但有如 Hailey Cheng（鄭曦琳）這類具有強調查能力的人士曝光大量證據，連受委托的美國 AI 公司也發聲明，再被多家外媒跟進報導，形成有力的雙重佐證。
反觀 Toby Yuen 事件，問題在於其聲稱遭受封殺，缺乏其他獨立證明。全案幾乎只依賴他個人陳述，並無客觀文件、錄音或第三方證詞支持。更重要的是，Toby 本人身處利害關係中，容易帶有主觀偏見。
疑點：被封殺仍獲多間銀行面試
對比他社交媒體的留言和帖文，你會發現很奇怪。他宣稱自己被封殺，但接獲多間銀行面試機會。如果真有這個封殺系統，大概連面試都不用安排，就直接排擠吧，何必浪費資源？他也透露了和面試官的對話，頗違反常識。例如他會希望面試官為他主持正義，甚至懇求面試官把他從（不知是否存在的）被封殺的黑名單移除。如果你是面試官，看到有個應徵者如此說，你會怎樣給反應？
總之，招商銀行吹哨事件，仍待更多獨立且確鑿的證據來驗證。
媒體和社會在關注吹哨人權益的同時，也需秉持理性，謹慎判斷其指控的有效性。過早接受或否定，都可能對個人及整個業界造成不必要的傷害。正如歷史學中求真務實的態度，只有全方位、多角度的嚴謹調查，才能還原事件的真相與本質。
封殺一事，到今天真假難辨，不過光陰有限。如果銀行真的被封殺，不如試試加密貨幣或者乾脆轉行。金融還是有很多不同的部份，和銀行官僚無關。
渾水
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