黃毅力 力筆從心 2013暑期工系列(二) 影帝影後的訓練
女兒3年前已決定加入航空界，希望當管理見習生，也希望她的飛行經歷只是一種嗜好，而不是職業。女兒很清楚，因透過飛行會及參加航空青年團，學會了很多東西、相關的知識與經驗， 她亦知道自己的未來應如何選擇才是最適合自己。
女兒對我說：「我想做管理見習生而不是想當飛機師。」然後她親自寫了很多信給不同航空公司，希望他們能給予機會當暑期工，而這個尋找暑期工的過程，是暑假前的7個月便已開始。別人的暑期工多數也是待暑假開始後，先休息1個月才慢慢找工作，這樣的時間， 基本上除了雜工或一些不重要的工作外，根本是很難找到一份認真和有學習性的暑期工。所以，如果是對未來充滿期望的，就應該懂得早點計劃。而最後，女兒真的如願以償，能夠在一航空公司中擔任暑期工作。她在第一天上班時充滿期望與精采的幻想，然而她實則的工作，卻是負責影印。女兒跟我說：「我影印的工作足足3天也沒跟你說。雖然我並不介意幹這方面的工作，可是要影印的其實也不太多，悶得很。」我問她會否想過在影印的時候慢一點，以圖拖延一下時間？她卻說：「不可能。我工作效率是快的，如果硬要慢些去做，我會有協調上的問題，做不出來。」我再問她到底想怎樣？本來以為女兒想放棄，相反她卻跟我說：「我可不可以問其他部門的主管，是否有其他工作可安排我做﹖因為老闆忙得很，除了叫我去影印外，基本上沒有工作可給予我。」我對她說：「如果你幫了其他部門工作，而又沒得到你老闆的同意，這樣是不敬的。第二，這亦不合公司規矩，老闆不會高興的。我很感謝你問我這個問題，但我建議你不如問一下老闆，是否介意你幫其他部門影印。」女兒說這是個好主意，問及後，老闆亦不介意，她就真的這樣在辦公室走廊上不斷幫其他部門影印､斟茶遞水。就這樣，使人意想不到的事發生了，在這過程中，其他部門的主管看到了她的勤奮，開始與她溝通，她也很珍惜機會去協助各部門的同事工作。最後，四大部門主管紛紛跟她的老闆說：「 你的暑期工很幫得上忙，為何你不多給她一點工作？」老闆聽後覺得很驚喜，因我的女兒向其他部門主管說，是她直屬主管派來協助，若能幫上忙的可隨時找她。自此以後，該老闆對女兒開始著眼並十分器重，給予她正式的工作及可發揮的機會。她的暑期工完畢後，所得到的不止是來自直屬老闆的一封推薦信，而更甚是其他部門的主管，也各自給予她一封推薦信，希望她畢業後能夠加入該航空公司。大事由小事做起，不要小看影印所發揮的功效。在影印的過程中別人看到你的工作態度，也可以評估你的工作能力。敬業樂業不埋怨、不計較是年輕人應有的成功條件，卻有很多「尖子」認為，這樣是一些低微的工作，不應由自己來做，這樣便大錯特錯了。後記︰「上台三分鐘，苦練十年功。」所有影帝和影後，哪有一個不是由小角色做起?! 年輕人的問題，禍源於父母、學校教的不好，責任是大家的！ 黃毅力 (逢周二及周四見報)
筆者棄警從商，創立自己的商業堡壘，過去十年，遊學四方、拜訪名師；曾就讀於中大EMBA、哈佛商學院、INSEAD牛津管理課程及中共中央黨校，著有《職場求生必殺技》，《創意教兒》等書。
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