內銀也談弱勢？
新華社照片
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講內銀是弱勢群體的，是建行行長張建國，他一出此言，李克強笑了，周小川笑了，厲以寧笑了，事實上，全會場的人都笑了。內銀是弱勢群體？相信全中國的人民都會笑，明年春晚，這個可以成為話題。
據最新財報數據，全球利潤最高的公司是中國工商銀行，蘋果為全球第二。全球最賺錢公司來自四個行業，其中七個是能源公司，六個是銀行，四個銀行總部在中國，分別是中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、中國銀行。
賺這麼多錢，還是弱勢？
如果你問內銀員工，他們應會講他們是弱勢群體，捱罵不敢還口，投訴了就獎金全無，也不管是有責還是無責，有任務的時候見誰都得說好話，天天工作強度也大，不停的學習開會。可能，銀行不是弱勢群體，銀行員工才是弱勢群體。更要命的是，如果貸款出現呆壞帳，不單獎金要倒扣，還要自己掏腰包賠上這個呆壞帳的一定百分比。可能連去年、前年的獎金也要掏出來，這還不是弱勢群體？
行內競爭激烈 外部挑戰不斷
堂堂一個已賺大錢的建行行長，竟敢在這些時刻講內銀是弱勢群體，當然不是搞笑。
《財經網》的記者有如下揣測：行長之所以說自己是弱勢群體，可能有三點原因，其一，隨著互聯網企業開始玩起金融，銀行業內憂外患不斷。
隨著利率市場化，銀行業的競爭逐漸轉化到方方面面，以存款為首的壓力增大。截至去年12月，四大行中有兩家銀行存款都較上月出現下滑。銀行間對存款的競爭加大，攬存大戰正式打響。
從2014年的馬年春節到2015年的羊年春節，小小手機上的紅包大戰愈演愈烈。在這場漫長的紅包大戰中，主角顯然是騰訊和阿里這兩家互聯網公司的王牌產品：微信和支付寶。為甚麼是這兩家互聯網公司掀起這場全民話題級的紅包浪潮，而不是在金融體系中根基更深的銀行？
答案不是銀行不想，而是銀行做不到啊！
中國的銀行缺乏獨立性，各方面行動都受制於行政束縛，很難做出適合自己的市場化調整和做出隨機應變的市場決策，只要央行一紙命令下來，捂著荷包不想給人貸款都不行！
打不過互聯網企業，就是因為：一，銀行不具備預期之外的產品創新能力。二，銀行不具備快速迭代的產品改進能力。三，銀行不具備順勢而為的公關糾錯能力。
其二，伴隨著反腐力度加大，各大銀行的不良貸款也隨之飈升。2014年初，反腐橫掃了整個基金行業，現在銀行又成了反腐的焦點。根據公開信息的統計，2014年以來，已有8位行長、董事長級別的銀行高管落馬。當下，無論是銀行高管們，還是基層支行行長們的涉案數字可謂令人矚目。
反腐打貪 借貸更謹慎
銀監會的數據顯示，2014年上半年中國銀行業金融機構不良貸款餘額6,944億元，較去年末上升1,023億元，已經超過2013年全年不良貸款增加規模的992億元。而與此同時，2014年上半年五大行衝銷不良貸款的同比增幅超100％。也就是說，雖然核銷不良貸款力度是去年同期的兩倍多，但不良貸款指標依然較去年高得驚人。
此外，國內經濟下行，房地產價格回落，出現經濟增長乏力、投資回報下降等情況，迅速波及銀行體系，銀行貸款隨之過度緊縮甚至凍結，形成中國式「押品（房地產）損失」螺旋，加劇了金融和經濟波動，上述主要風險因素均造成不良貸款上升。同時，部分行業利潤下滑，淘汰過剩產能，企業間互聯互保融資問題，以及銀行自身風險防控等因素，也加劇了不良貸款的集中爆發。
其三，民眾一面倒呼籲讓銀行降薪，銀行成為眾矢之的。隨著不良貸款的陸續暴露，銀行業2014年的年終獎大打折扣甚至難以發出，一改往年的紅火局勢。調查發現，不少地方銀行員工今年的薪酬水平有明顯下降，甚至存在降幅超過50％的情況，有的地區基層員工僅能拿到最低工資標準，有的銀行行長此前60萬元的年薪變成了6萬元。
人啊，最怕比較，大家都知道銀行員工也不好當，還要拉存款，拉貸款，業績壓力很大，但是既然你享受這麼多好處，大家就聽不得你叫屈，這就跟大家都知道公務員工資少，但最聽不得公務員說自己弱勢群體一個道理。可以說，讓銀行降薪，一時成了最沒有分歧的建議。
上有限薪令，下有行業周期性調整，伴隨著互聯網機構的高薪挖角，銀行業將面臨離職潮。再加上現在經濟下行。
看得出來，建行行長會說出這句話，確實是有感而發、肺腑之言。銀行的這些難處，總理其實很清楚，代表們也很清楚，行長這一婉轉的牢騷，大家都聽懂了，而且都認同銀行確實需要提高自主性和獨立性，進一步進行市場化改革，所以才會會心一笑啊！
當然，民間有不少聲音，說銀行萬般的強，但作為投資者，你相信內銀是弱勢群體還是強者？
點石成金 - 石鏡泉 舊文
