搶人才重要 留人才更重要
搶人才重要 留人才更重要
我們在發展教育產業化下，還須做好把關工作。 (資料圖片)
香港「搶人才」初見成效，以「高才通」等各類招才計劃已引進十六萬人抵港，說明香港在很多內地人心中也是趨之若鶩的好地方。可惜的是，近日關於「假學歷」、「呃津貼」等
醜聞頻頻傳出，不禁令人擔心相關招才計劃有否被濫用，「香港身份證」有沒有被平賣。
最近，香港不斷有聲音要發展「教育產業化」，把香港優良教育帶給全世界，打響香港品牌同時拉動經濟。今年繼續有5家大學躋身《Times Higher Education》全球百強大學之列，香港教育絕對是世界一流，毋庸置疑。但我們在發展教育產業化下，還須做好把關工作。情況如不少街坊食店一樣，辛苦了半輩子，建立傳世名號，但後人卻急功近利，盲目擴張開分店，最後質素兼顧不了，落得倒閉收場，相信此情此景，讀者一定不會陌生。
現時內地網上平台上不時出現「如何內賺盡港府福利/補貼」之類的教學文，加上最近不少假學歷入學的醜聞，連「香港最高學府——香港大學」也把關不力，「假學歷」情況倘若繼續泛濫於本港各家大學，難免會損害香港各大學畢業證書的價值。筆者在大專院校兼職教學，了解到最搶手的商學院碩士課程，吸引不少境外生過來「鍍金」，在此背景下，有傳媒估計境外學生借助「假學歷」入學的個案可能多達千宗，此情況有機會影響其他畢業生日後的求職及進修博士的前景。在KPI和收入壓力面前，各院校難免出現不少無形壓力，究竟其他大專院校其他學科有沒有相同情況，留給傳媒去為我們發掘。
現時香港財政資源緊張，每一個社會資源都要小心用好，我們要慎防「假學歷」歪風橫行，浪費香港資源。防止有損本港高等教育金漆招牌、影響真正高端人才來港意欲，同時避免對本地學生不公平，影響社會和諧穩定。只望有關當局充分吸取經驗後，可有助堵塞漏洞，在小心開拓吸引人才之餘，如何保留香港人才也許更為重要，當全世界也著重本土居民多於外來居民，我們不必怕被有心人扣上帽子，現時在不同場合皆聽到香港本地人才移居海外的討論，要如何保持香港本地居民的優先權益，讓他們感受到重視，全心全意投入香港放棄移居海外，這在我眼中才是當務之急。
MacroMoney - 林逸晨 舊文
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