C觀點 - 施永青
如何爭取 命運自決
2015年07月10日
昨文指出：人生在世，無可避免既受到時空的限制，又受到肉體所需的限制；天生如是，我們改變不了，是所有人的宿命。因此，從來都不存在著完全任意的命運自決，而是在一定的制約下，盡可能的命運自決。
德國哲學家黑格爾認為：自
由是對必然的認識。這裡所說的必然，就是指時空環境與客觀規律對我們造成的必然制約。如果我們對這些必然毫無認識，我們就會處處碰壁，頭破血流，仍無法寸進。
舉一個簡單的例子，你在一間公司打工，那你可以拿多少工資，甚麼時候可以升職，升上甚麼職位，都不是你自己單方面可決定的。如果你在不適當的時機，提出不適當的要求，只會逼公司提前與你解約。你去大吵大鬧，只會進一步損害你的職途。
當然，如果你選創業，你就不用受到打工的種種制約；但你又受到市場與自己經營能力的制約。而這些制約比打工時所受的制約，更加無形，更難以觸摸。創業的難度遠大過打工。因此，創業雖然可為人提供更多的命運自決的機會，但普通人仍是選擇打工算了。
不過，同樣是打工，有人職途順暢，步步高陞；有人卻鬱鬱不得志，轉了多間公司，仍是懷才不遇。原因就是對打工的處境與受到的制約，認識不足。
打工一族必須明白，你的加薪與升職並非由你自行決定，權操在老闆手裡。因此，當你一旦決定要在這間公司做下去的時候，你就先得設法認識你的老闆，有些老闆喜歡講理念，有些老闆喜歡論戰功，有些老闆喜歡下屬拍馬屁。若你不打算轉工，就得學習適應。
這不是說你一定要去學擦鞋，但你亦無謂去得罪老闆；只要你能真正為公司增值，並找機會讓老闆看到你的價值，你仍是有機會爭取到升職加薪的。前提是公司有錢賺，可以在市場上不斷擴張。
政客可能會告訴你，打工一族何苦要這樣屈就，可以組織起來，依靠集體的力量去爭取命運自決。這或許亦是一條出路，但難度會大過個人奮鬥。而且這也不算真正的命運自決，而是命運由集體代決。弄得不好，命運可能落在有政治圖謀的工運領袖手裡。從此只能與其他人一起共命運(大家接受同一個加薪比例)，而不是自己掌握自己的命運。
由此可見，人生在世仍有多種選擇，可以打工，亦可以創業；可以個人奮鬥，亦可組織起來去爭取權益；但無論你作哪一種選擇，都會受到一定的制約。你必須善於觀察自己的處境，了解自己可以作為的空間，不斷提升自己可以利用這些空間的能力，你才能相對地比別人更能善用這些空間。其間，你還得不斷擺脫肉體對你的纏繞，以免因一時之快，而變成終身的負累。只有這樣，你才能為自己作出更佳的選擇，相對地掌控好自己的命運。
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