施永青 am730C觀點 2017年7月20日
職業無分貴賤 待遇卻有高低
職業無分貴賤 待遇卻有高低
學生入大學時會怎樣選科，很明顯是受到畢業後可從事甚麼工作影響，而最受歡迎的職業，無疑是那些考取專業資格後，就不愁沒有工做，兼且收入勝過常人，在社會上備受尊重的工種。此之所以，希望選擇做醫生與律師的，一定多過希望選擇做碼頭工人的。
從這個角度來看，職業的性質是有區別的。那麼，為何從小到大，師長們都告訴我們，職業是無分貴賤的呢？有一個時期，我也以為師長們在講假話，目的是要社會上卑微一族在心理上可以舒服一點。
不過，後來我的想法比以前成熟了，覺得「職業無分貴賤」的理念仍是值得向年輕一代宣講的。因為，每一個願出社會工作，以自己的努力去賺取自己生活所需要的人，都是值得尊重的。不應因為他們所從事的職業而受到歧視。
我認識不少老一代的人，他們因為種種際遇，沒有機會接受良好的教育，沒法從事「高貴」的職業。但他們自食其力，一樣可以頂天立地，備受尊重。正所謂「有子荷戈庶無媿，為人推轂亦復佳。」
從人權的角度來看，一個人在社會裡應得的權利，不應因他從事的職業而有差別。為了避免人們出現職業歧視的心態，師長們實有需要向年輕人推廣「職業無分貴賤」的概念。否則，社會上的功利主義很容易壓倒普世人權的信念。
然而，即使職業無分貴賤，亦不代表每一項職業都可以有同一樣的待遇，原因是每一種職業所需要的知識與技能都不一樣。譬如，想做醫生，就得先讀五年大學，然後還得在本地醫院實習，其事前所需要的投資自然大過當個普通的清潔工人。如果醫生與清潔工人的待遇一樣，誰願意花錢花精力去學醫？這樣只會導致社會上醫生不足。
此外，有些人即使肯學醫，也不一定學得來。因為，要做醫生需要具備的知識十分艱深，需要那些從小學開始就專注學業的人，才能一關一關的去攻堅，最後獲取專業資格。物以罕為貴，能夠做醫生的人少，所以醫生的叫價能力常比從事其他行業的人高。不過，香港的醫生收入勝過其他地方的醫生，還因為香港現有的制度對外來的醫生採取排斥的態度。
職工盟剛出了一份報告，指過去二十年，中低層的打工一族，在扣除通脹因素後，工資只增長了7.8%。平均每年的增長不足0.4%，遠低過經濟增長的速度。他們沒法分享社會進步的成果，很不公平。職工盟呼籲政府讓勞工團體可以有集體談判權，以方便他們去為中下層員工爭取權益。
我承認資本主義社會的分配方式的確不公平：但即使工會能取得集體談判權，亦改變不了香港的中下層工作人員待遇偏低的問題。原因是他們的工種知識含量太低了，很容易被其他新興地區的人所取代了。在全球化之下，這些新興地區的工人，不用直接來香港工作，也可以搶走香港的中低層員工的工作。職工盟即使有辦法逼使本地的企業增加工資，卻無法阻止企業把生產綫移往生產成本低的地區。情況就一如上次碼頭工人工潮一樣，工資上升的結果是香港的貨櫃業式微得更加快，導致工人只得到短暫的好處，最終難逃失業的宿命。因為他們的工作，不難由機械人取代。香港的中下層宜盡快學會一些機械人沒法掌握的技能，否則命運可悲。
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