【會師中環】「鬥慘文化」助長不公 - 神仙丁
香港人由細到大乜都鍾意鬥一餐，會計師們亦流行鬥「Wok」，簡單來講即是鬥慘。資料圖片
香港人由細到大乜都鍾意鬥一餐，細細個便鬥成績、鬥學得多樂器，長大了便鬥收入、鬥快買樓，甚至乎社會運動亦會出現鬥「黃」。這種心態實在是頗為奇怪，即使在會計
界裏，會計師們亦流行鬥「Wok」，「Wok」是行業術語，意指辛苦、加班等，簡單來講即是鬥慘。這種風氣由來已久，有必要加以修正，才可以令行業向正確方向發展。
擁有這種觀念的人，很容易將自己的經歷作為標準，而貶低或鄙視其他人的付出，例如有人一個月加班20天，那他就會認為其他只加班10天的人是懶散、唔夠慘，嚴重者更可能會「篤灰」，向管理層唱衰他們不夠賣力，但事實卻明明是人家不但已做了份內事，甚至有額外付出，最後卻得不到應有回報。最大問題是，擁有這種觀念的人，很多時都會著重於指摘其他同事不夠自己勤力，卻對造成不良工作環境的制度或管理層視而不見、不加批判，無形中成了不公制度的幫兇。
黃子華都曾經講過，只要你把標準定到好高，那這個社會便無好人；同一道理，勤力員工亦不會存在。所以，與其浪費心機鬥慘、批評同事做得不夠好，倒不如重新思考何謂一個正常標準，把焦點放在制度問題的根源，以身作則去改善現況，好讓自己不用站在不公的一方去指摘同路人。
神仙丁
《審計搵丁》負責人
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