震完倉：回購股票派員工 留人才新招
震完倉：回購股票派員工 留人才新招
【專訊】科技企業最重要的競爭力就是人才，那些市值百億、千億的科技企業，員工中多的是百萬年薪，千萬年薪者。但是中小型科技企業肯定沒有能力付這麼高薪在市場搶人才，而且高薪搶到的人才，不一定能長期效忠於同一家
企業，隨時有同行或競爭者付更高薪水搶人才。
震完倉：回購股票派員工 留人才新招
【專訊】科技企業最重要的競爭力就是人才，那些市值百億、千億的科技企業，員工中多的是百萬年薪，千萬年薪者。但是中小型科技企業肯定沒有能力付這麼高薪在市場搶人才，而且高薪搶到的人才，不一定能長期效忠於同一家企業，隨時有同行或競爭者付更高薪水搶人才。
倉開明豬[撮要] - 震完倉 舊文
