甄榮 - 北森業務模式優勢突出｜中環晨星
Previous Next 隨著企業數碼化轉型的加速，HR SaaS作為企業人力資源管理的重要工具，市場需求量持續擴大。根據灼識諮詢的數據顯示，中國數字化HCM解決方案市場預計將於2027年增長至590億元（人民幣，下同），2021
年至2027年的複合年增長率為20.9%。行業高增長之下，相關企業將迎來發展機遇。
從競爭格局來看，當前HR SaaS企業主要分為單一模塊廠商及一體化廠商。與單一模塊廠商僅能提供單一、獨立的解決方案，難以滿足不同客戶的不同需求相比，以北森控股（9669）為代表的一體化廠商因其易於擴展，功能全面的優勢，更能迎合客戶不斷變化的需求，具有較佳的發展潛力。
北森控股的一體化HR SaaS解決方案，是以PaaS基礎設施為支撐，提供覆蓋員工全生命周期的全套自主開發HCM應用程序，幫助企業快速提升人力資源管理效率、人才管理能力，實現智能決策。通過「PaaS+一體化平台」，北森能夠更高效地且以更低的成本增強其HCM解決方案的可擴展性及場景適應能力，從而滿足客戶不斷變化的業務需求。此外，北森平台支持從任何一個產品模塊起步，隨後再進行擴張，且其一體化解決方案可創造大量的追加銷售及交叉銷售機會，助力公司快速拓展市場。
憑藉領先的競爭優勢，北森控股得以實現業務和財務的持續增長。截至2019年、2020年、2021年及2022年3月31日止財年，該公司總預訂額分別為4.37億元、5.7億元、7.29億元、8.88億元。截至同期，訂閱收入留存率分別為102%、105%、113%及117%，上升勢頭良好。
當前，中國人力資源服務模式正不斷向模組一體化、決策智能化、合作生態化的方向演變，北森控股「PaaS+一體化」的HR SaaS解決方案在解決企業當前痛點的同時，更能滿足行業的發展需求，其市場前景良好。走勢上，公司上市後股價經過了較大幅度的調整，短期風險已基本得到釋放，料後市下跌空間相對有限，投資者可注意觀察其股價走勢，伺止跌回穩之機，逐步建倉，作中長線持有。
甄榮
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