C觀點 - 施永青
隔代安排接班人行嗎？
(2012年11月22日)
【am730專欄】昨文瞎猜中共港澳工作組會由誰來接班，其實這個問題不大，問題更大的是中共最高領導人今後將如何接班。
江澤民能夠接替趙紫陽，是鄧小平親自指定的。當時，鄧小平仍在生，仍有極高的威信，沒有人敢說不。
胡錦濤能上位，是鄧小平隔代安排好的。胡屬團派，非江派的人，江對他不完全放心。江不敢更改這個安排，怕一動就會被反對派借鄧小平的名義發難。他能做的，是留住軍委會主席一職，兩年後才全退。這樣，他就可以確保江派的人可以在新政府裏，也有一定的位置。
可以隔代委任接班人，其實是一項很大的權力，可以制衡不一定屬於自己派別，由自己前任安排直接接班人，對維護自己派別的利益非常有利。鄧小平開了這樣的頭，江澤民當然樂於蕭規曹隨。他是在這個基礎上，選擇了不屬於團派的習近平作他的隔代接班人的。
習近平被委以重任，想必受寵若驚，禍福難蔔。因為歷史上早立的太子大都不得好死。中共自己的歷史更加如是。毛澤東親定的接班人，劉少奇與林彪，皆給他自己親自打倒。鄧小平屬意的胡耀邦與趙紫陽，最後亦被鄧小平放棄。習近平被相中之後，不難意識到自己處境其實十分危險。直到十八大召開，他才可以鬆一口氣。
據說，習近平在等待接班期間，曾多次向黨中央表示：自己條件不足，不想當接班人。他或許想藉此表示，自己是一個沒有野心的人，無意侵佔各派別的既得利益，好讓大家放心。
習近平需要這樣做，因為江澤民的威信不及鄧小平，他不敢確定江一定有能力保他成為接班人，所以他必須自己走位，隨機應變，才可以安全接班。有傳言，習近平後來與胡錦濤走得很近，令江澤民感到有點所託非人。
現實是十年的時間的確很長，現代人離婚也可以離兩三次，委任人與被委任的人，在十年裏都可能心態有變。現實世界的情況變化得越來越快，委任十年後的接班人的做法，可謂一點也不科學。不可能成為領導人輪替的長遠制度。
這種做法最多只能成為一種習慣，不可能寫入黨章。中共歷來只敢否定西方的民主制度，貶其為資本主義式的民主，卻從來不敢完全否定民主。按馬克思論巴黎公社時的說法，無產階級是以取得民主的方式去獲取政權的。而中共在總結文革的經驗時，亦強調要有黨內民主。由最高的領導人隔代指定的接班人的做法，根本沒法體驗黨內民主，怎有理由寫入黨章。沒法寫入黨章的領導人輪替安排，怎能成為一種制度？怎有真正的保障？
胡錦濤沒有跟江澤民的做法，留任軍委會主席，受到習近平的高度評價。希望他能進一步拒絕預先安排接班人，即就更能為黨內民主提供更大的空間，真正顯示他有深邃的思考能力。誰適宜當黨的最高領導人，應由十年後的黨員決定，否則開黨的代表大會幹甚麼？
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