【理財多面睇】銀行業職位不穩（李兆波）
直到今天，很多具競爭力的大學畢業生十分嚮往於投資銀行工作，主要原因是薪酬高，而且轉工不會太難，有品牌效應。近日有不少銀行裁員，一時間風聲鶴唳，職位不穩，影響很多將來的計劃。
說投行薪金高，肯定沒有人會反對，因此它會吸引原本在會計等行業工作的年
輕人。不過在比較過工作時間後，薪金又不是太高，以一位年薪150 至200萬元的人士為例，每天工作16至18小時，比起其他人長了一倍，以此計算，年薪不是150至200萬元，而是75萬至100萬元，這樣看來，又不是十分十分的高。再者，經濟不好景時，職位隨時不保，因此要在天氣好時儲備下雨天時的消耗，否則難以過活。在此情況下，薪金看似很高，原來是比起別人要工作更長的時間，而且在不好景時也是靠好景時的薪金過活，變相是七除八扣。他們只是比起其他人有機會以較長的工作時間賺取高薪，而普通人卻沒有此機會。
銀行業近年受到更嚴厲監管的衝擊，付出的成本高昂，而出售投資產品的表現卻大不如前，其中一個好的例子是認股證（窩輪），不少從前此行業的人要離場。在香港，互聯網金融的發展較為落後於其他地區，好處是監管方面較佳，壞處是放棄了很多機會。時而世易，不少原本不是從事金融的企業踏足金融業，難保一些從前在領導前列的投資銀行或商業銀行會在將來大洗牌，甚至是消失。恰好那時是很多人負擔最重的時候，上有父母，下有子女，過的是高級中產的生活，當沒有了工作時， 這些生活可能會成為過去。因此在投行工作的年輕一代，實在不可以不好好地管理個人職業的財務風險。
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