會師中環 - 神仙丁 2019年2月1日
會師中環：「人工包埋」包啲咩？ - 神仙丁
近期醫護人員工作壓力大增。 適中字型 較大字型
近期醫護團體接連舉行申訴大會，指醫療環境惡劣、資源短缺，當中有醫生表示，很多醫護人員都在「捱義氣」，不計較超時補水，但整個工作環境令大家非常不滿，並指這是一種「道德勒索」。有網民指這是「貪得無厭」、「講咁多只為加人工」、「人工包埋」。作為一個會計師，本人對這段新聞特別感慨，畢竟我們這行跟醫護人員一樣，遍地「義氣仔女」，捱義氣者亦是不計其數，但訴苦時通常得到的回應都是「人工包埋」。
無可否認，高人工某程度上的確是反映了惡劣的工作環境，亦是一種補償，但是將「人工包埋」變成萬能擋箭牌，卻是講不過去。以會計師為例，人工是包括了一定程度的加班，這是一個事實，大家入行時已經預咗，但不少人（特別是老闆）卻將這個概念不繼延伸，即使加班時數不斷增加，都會以「人工包埋」合理化整件事情。
這種邏輯的問題在於，即使員工已預期一定的加班時數，但公司仍是絕對有責任維持可接受的工作環境，「人工包埋」絕不應包括每況愈下的工作環境，例如不停縮減人手。如果接受「人工包埋」去合理化所有惡劣的工作環境，只會是容許資方將責任推向員工，讓他們免去提供合理資源和工作環境的責任。說回醫護，人手不足、床位爆滿、醫療預算不夠，這明顯是高層須要處理的問題，所導致的後果不可能要前線包底。如果咁嘅情況都話「人工包埋」，咁到底高層嘅人工又包啲咩？
神仙丁
《審計搵丁》負責人
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